仕事内容【デイサービスの介護職】日曜定休&夜勤なし/研修制度充実/残業少なめ(月5時間以下)
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給231,800円〜251,800円
【給与内訳】
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
施設手当 3,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、初任者)
業態手当 3,800円
居住支援特別手当 20,000円(東京都限定:入社5年目以降10,000円)
【別途支給】
送迎手当
大型車(7名以上):100円/1往復
普通・軽自動車(7名未満):50円/1往復
※処遇改善手当は賞与にて支給
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
試用期間の条件変更なし
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職
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■応募資格
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【下記いずれかの資格必須】
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修(旧ヘルパー1級)
・介護福祉士
【あれば尚可】
普通自動車運転免許
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◎入浴専門でお仕事をされたことがある方
◎明るく元気で人前で話すことに抵抗が無い方
◎デイサービスでの実務経験がある方
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎年間300以上の充実した研修制度
◎誰でも伸びる!加点評価の人事制度
◎お互いに褒め合う社風
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■仕事内容
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デイサービスの介護職員業務を行っていただきます。
・食事、排泄等の身体介護
・入浴介助(一般浴、個浴、足湯)
・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察
・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り
・レクリエーションの企画・実施
・簡単な調理業務
・送迎業務
【1日の流れ(例)】
8時30分 出社・朝礼・送迎
10時30分 入浴介助・リハビリ・体操(機能訓練)
12時00分 昼食・服薬介助・食後ケア
14時00分 レクリエーション・お茶出し
15時30分 送迎
16時30分 記録作成(事務作業)
17時30分 退社
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■勤務時間
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8:30~17:30(休憩60分)
※1ヵ月の変形労働時間制
※サービス都合により勤務時間前後する可能性あり
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■休日・休暇
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シフト制(月8~9日休み)
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
*産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
※年休111日
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■待遇
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・昇給年1回(4月)※人事考課による
・賞与年2回(6月・12月)※業績による
・交通費支給(上限月50,000円)
・各種社会保険完備
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・勤続加算手当(勤続3年以上:2,000円/月)
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等
★求人の特徴★
[日勤のみ][残業なし][週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][産休・育休制度あり][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][年齢不問][初任者研修(ヘルパー2級)][実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)][介護福祉士]
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社ケア21
たのしいデイ むさしふちゅう(デイサービス)
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■所在地
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東京都府中市分梅町五丁目30-1
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■最寄り駅・アクセス
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■京王線「中河原」駅から徒歩約10分
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■設立年月
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1993年11月
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■従業員数
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8,837人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。)
応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。
※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
\採用担当者より/
人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。
■面接前の見学・相談も実施しています。
勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。
■面接でお聞きすること
・実現したい介護(仕事)
・当社の経営理念のどんな点に共感できるか
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◆ケア21のデイサービス
「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。
基本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。
さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動や、アクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイサービス施設を目指しています。
◆働く人に寄り添う会社
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を掲げ、働きやすい環境でこそ
良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間300プログラム。
階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。
人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。
社員に寄り添う会社です。