- フード・飲食ホール・キッチンスタッフキッチンスタッフ
- 東京都稲城市
- 京王相模原線京王よみうりランド駅徒歩 10分
バイト探しはあるバイ
| 介護職(デイサービス)/日曜日休み/育児休暇取得実績あり 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 220,520円〜237,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 「宿直の時間」 17:30~翌8:30(待機、電話対応等) *月労働時間172時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 介護の仕事で、「ありがとう」と言われてみませんか。未経験の方 も職員が基礎からお教えします。子育て中の職員も多く、協力し合 う環境が整っています。施設見学も気軽にお問い合わせください。 デイサービスの定員は、45名、18名、の2事業所を運営。 「介護の仕事」(夜勤はありません) ・デイサービスを利用している高齢者のお世話 (食事介助、入浴介助、排泄介助、等) ・高齢者とのレクリエーション活動 ・高齢者の送迎の添乗員業務 ※月1~2回程度、宿直業務あり 変更範囲:変更なし |
| 路線名・駅名京王相模原線 稲城駅徒歩 15分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 *シフト制(月9日休み、2月は8日休み) *医療看護スキルアップ休暇(施設独自の有給休暇8日付与) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数107日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 高齢者福祉施設での経験 必要な免許・資格免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 無資格、未経験も可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 業務手当なし |
| 随時 |
|---|---|
| 面接(予定1回),筆記試験 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 〒206-0804 東京都稲城市百村255 最寄り駅京王相模原線 稲城駅 |
| 2025年11月10日~2026年1月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 深夜業務があるため、および定年年齢60歳のため 学歴不問 |
| 府中公共職業安定所 |
| *試用期間3ヶ月(業務手当なし) *年収例:430万円/40代(処遇改善加算手当等の支給含む) *マイカー通勤可(無料駐車場あり) *制服貸与 ・高齢者向けサービスを数多く実施しており、さまざまな経験が 積める。 ・60歳定年後も再雇用制度を活用して長く働くことができる。 ・介護現場をサポートする「介護ソフト」を導入している。 ・独自の休暇制度として、「医療看護スキルアップ休暇」が 最大8日/年間取得できる。 医療機関受診の証明書(領収書等)や研修受講票等を添付し 申請する。 本人、家族共に利用できるので、お子さんの受診付き添いにも 利用可能。 |
企業名 | 社会福祉法人 永明会 いなぎ苑 |
|---|---|
住所 | 〒206-0804 |
代表者 | 永田穂積 |
企業の特徴 | 稲城市内で唯一、芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育 には各部署で取り組む、福祉QC(改善活動)を取り入れ、職種や 年齢を問わず、誰でも意見を発信できます。 |
事業内容 | 高齢者福祉の複合施設として、地域に根ざしたサービスを提供して います。特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護 支援事業、地域包括支援センター等、運営しています。 |
従業員数 | 企業全体 130人 就業場所 130人 うち女性 85人 うちパート 75人 |
会社URL | http://www.inagien.jp/ |