上町駅・医療・介護・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【ベネッセの有料老人ホーム】グランダ世田谷上町の求人情報(W013707200)【時給1,235円以上！】★夜勤なし！★未経験でも応募可♪◎介護職有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等が主な業務になります。音楽・書道などのアクティビティを始め、季節のイベント、近くの公園までのお散歩など、ご入居者様おひとりお一人に寄り添ったケアを行う、やりがいのある仕事です。【職種】 医療・介護・薬剤（介護・看護）【給与】 1. 時給1,235円/月払い ■交通費一部支給（自宅から勤務地まで2㎞以上ある場合） ■残業手当・年末年始手当あり ■昇給（年１回 ※規定あり） ■資格手当 介護福祉士＋100円/時 ■早朝・夜間手当（6:00～8:00/18:00～22:00）＋100円/時【応募資格】 介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級以上（介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、正看護師、准看護師、をお持ちの方は尚可）※介護資格をお持ちでない方は、資格取得費用を最大65000円支援！資格取得期間は、身体介助を伴わない生活サポートスタッフとして勤務できます。【地域・駅情報】 東京都世田谷区桜3-32-10 上町駅 徒歩 14分【シフト】 1. 07:00 ~ 20:00 各曜日のシフト時間は目安です。シフト状況によって異なりますので、応募後にお問い合わせください。【待遇】 社会保険制度あり 制服あり 社員割引あり ※雇用保険は、週平均20時間以上の契約時、65歳未満のみ対象。※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

上町駅徒歩4分★正看護師★訪問看護★年間休日120日★オンコール負担少なめ ▼ 仕事内容 ▼ 訪問看護ステーションにおける在宅看護業務 ・バイタルチェック、清潔援助、介護指導・助言、家族ケア、訪問記録の作成 ・オンコールあり：月7～10日（コール・出動ほぼなし） →1st：管理者、2nd：一般職員 ・電動自転車訪問（自動車訪問も可能です） ・訪問件数：5件/日 ・ご利用者様：医療保険・介護保険半々（精神のご利用者様の受け入れあり） ・看護師人数：常勤4名、非常勤1名（年齢層：20～50代） 【休日休暇】 日曜日他毎週1日、祝日分（休日出勤の可能性あり、振替休日取得可）年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【就業時間】 9：00～18：00 【アクセス】 上町駅（東急世田谷線）徒歩4分 世田谷駅（東急世田谷線）徒歩8分 宮の坂駅（東急世田谷線）徒歩10分 桜新町駅（東急田園都市線）徒歩15分 ▼ 休日 ▼ 詳細は仕事内容欄【休日休暇】を参照ください ▼ 待遇 ▼ 【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・定年一律60歳（再雇用制度あり） ・交通費実費支給、上限30,000円/月 【諸手当】 賞与,昇給,資格手当,残業手当,その他 ・訪問手当 ・オンコール手当 ▼ 最寄り駅 ▼ 東急世田谷線上町 ▼ アクセス ▼ 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 55歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必要資格】看護師臨床経験3年以上ある方 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり昇給あり育児休暇あり研修制度充実駅近（5分以内） ▼ 特記事項 ▼ ◆上町駅（東急世田谷線）徒歩4分！ ◆オンコール対応は、1stコールを管理者様が担当してくださっているので、負担が少なくなっております！ ◆20代～50代まで幅広い年齢層の看護師が勤務しています！ ◆年間休日120日とプライベートと両立可能な職場です。 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

【正社員(日勤のみ)】世田谷区でホームヘルパー（資格不要）/月給215400円～［求人ID：14382］ ▼ 仕事内容 ▼ 訪問入浴でのお仕事です 入浴介助などのヘルパー業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士をお持ちの方 【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分 【休日】 シフト制 日曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （リフレッシュ休暇　6日） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　215,400円～ 給与上限：月給　230,400円 基本給　180,400円 資格手当　15,000円 　（介護福祉士）15,000円 処遇改善手当　10,000円 職務手当　25,000円 住宅手当　あり 家族手当　あり 給与支払日　毎月20日締　当月末日支払い 昇給あり　年1回 ※基本給にはライフデザイン手当55,000円（確定拠出年金費用）を含む賞与あり　前年度実績 年2回（規定に応じて支給） ▼ 休日 ▼ シフト制/日曜休み/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東急世田谷線上町 ▼ アクセス ▼ 東急世田谷線 上町駅 車3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る介護福祉士をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。 全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！ 無資格可,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　65歳 再雇用　70歳まで 退職金　あり 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給 ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円） 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

上町駅徒歩13分★正看護師★日勤常勤★大手法人★介護付き有料★オンコール対応可能な方 ▼ 仕事内容 ▼ ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員49名（49室） ・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・看護師：常勤3名 ・オンコール有(月の1/3) ※教育体制（入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度） 【休日休暇】 月9日公休、28日迄の月は8日公休有給休暇（4月1日～9月末迄に入社：10日付与、10月1日～11月末迄に入社：5日付与、12月1日～2月末迄に入社：3日付与）、夏・冬季休暇（各3日）産前産後休暇、慶弔休暇 【勤務時間】 9:00～18:00 【アクセス】 上町駅（東急世田谷線）徒歩13分 経堂駅（小田急小田原線）徒歩16分 千歳船橋駅（小田急小田原線）徒歩19分 桜新町駅（東急田園都市線）徒歩20分 【待遇】 【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・社員割引 ・フィットネスクラブ ・医療機関診察代・薬代の援助等の制度がご利用頂けます ・資格取得支援制度 ・育児時間短縮勤務制度（小学3年生迄適用） ・慶弔見舞金 ・進研ゼミ3割引受講制度 【諸手当】 賞与,昇給,資格手当,残業手当 ・年末年始手当：3,000円/日（12/30～1/3） ・保育手当：10,000円（保育園に通うお子様1名あたり） ・介護支援専門員資格手当：5,000円年2回・2ヵ月（前年度実績による） ▼ 休日 ▼ 月9日公休、28日迄の月は8日公休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東急世田谷線上町 ▼ アクセス ▼ 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 55歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必要資格】看護師臨床経験3年以上 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり昇給ありリモート面接OK日中のみ勤務可育児休暇あり研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ◆大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです！ ◆大手法人運営で教育体制が充実しています！ ◆福利厚生も充実！共済（慶弔・災害・傷病時の見舞い）制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり！ ◆老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度（選択制・企業型）も導入しています。 ◆積み上がる経験の価値を認め､毎年定期昇給を行っています！ ◆求められる役割･力(等級)の伸びに応じて､「月額基本給」がアップします！ ◆介護施設未経験でもしっかりとした研修制度があり安心です！ ◆オンコール体制や、医療機関との連携についても対応が統一されております！ 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

【正社員(日勤のみ)】世田谷区でホームヘルパー（資格不要）/月給220400円～［求人ID：431322］ ▼ 仕事内容 ▼ 訪問入浴でのお仕事です オペレーター業務 オペレーターの主な仕事は、利用者からの通報を受け、内容の確認、事業所に待機する訪問介護員へ訪問の指示、関係機関への連絡などがあります。面接相談員と兼務になることが多いのも特徴です。オペレーターとして働くために必要な介護系の資格は、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員（ケアマネージャー）もしくは、同等の知識・経験が必要です。 【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分 【休日】 シフト制 日曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （リフレッシュ休暇6日間（上期3日、下期3日）） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　220,400円～ 給与上限：月給　235,400円 基本給　180,400円 資格手当　15,000円 　（介護福祉士）15,000円 処遇改善手当　10,000円 職務手当　30,000円 住宅手当　あり 家族手当　あり 給与支払日　毎月20日締　当月末日支払い 昇給あり　年1回 賞与あり　前年度実績 年2回（規程に応じて支給） ▼ 休日 ▼ シフト制/日曜休み/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東急世田谷線上町 ▼ アクセス ▼ 東急世田谷線 上町駅 車3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東京都世田谷区の訪問入浴・オペレーター・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！無資格可、未経験OK、産休・育休の求人です♪ 無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み 学歴不問 普通自動車免許（AT限定可） 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　65歳 再雇用　70歳まで 退職金　あり 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給 ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円） 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【正社員(日勤のみ)】世田谷区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給270400円～［求人ID：431303］ ▼ 仕事内容 ▼ 居宅でのお仕事です ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方 【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分 【休日】 固定休　 日曜休み 祝日休み 土曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （リフレッシュ休暇 6日間（上期3日、下期3日（12／31、1／2、1／3））） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　270,400円～ 給与上限：月給　305,400円 基本給　180,400円 資格手当　10,000円～60,000円 　（ケアマネジャー）60,000円 　（主任ケアマネ）25,000円 　（正看護師）10,000円 　（准看護師）10,000円 職務手当　30,000円 住宅手当　あり 家族手当　あり 給与支払日　毎月20日締　当月末日支払い 昇給あり　年1回 ※基本給にはライフデザイン手当55,000円（確定拠出年金費用）を含む賞与あり　前年度実績 年2回（規程に応じて支給） ▼ 休日 ▼ 固定休　 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東急世田谷線上町 ▼ アクセス ▼ 東急世田谷線 上町駅 車3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中土日祝日が休み育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東京都世田谷区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪ 全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！ 給料多め,休み多め,未経験OK,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　65歳 再雇用　70歳まで 退職金　あり 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給 ・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円） 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】