ケアマネジャー（介護支援専門員）
【正社員(日勤のみ)】世田谷区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給270400円～［求人ID：431303］ ▼ 仕事内容 ▼ 居宅でのお仕事です ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方 【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間（日勤） 60分 【休日】 固定休 日曜休み 祝日休み 土曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （リフレッシュ休暇 6日間（上期3日、下期3日（12／31、1／2、1／3））） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給 270,400円～ 給与上限：月給 305,400円 基本給 180,400円 資格手当 10,000円～60,000円 （ケアマネジャー）60,000円 （主任ケアマネ）25,000円 （正看護師）10,000円 （准看護師）10,000円 職務手当 30,000円 住宅手当 あり 家族手当 あり 給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い 昇給あり 年1回 ※基本給にはライフデザイン手当55,000円（確定拠出年金費用）を含む賞与あり 前年度実績 年2回（規程に応じて支給） ▼ 休日 ▼ 固定休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東急世田谷線上町 ▼ アクセス ▼ 東急世田谷線 上町駅 車3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中土日祝日が休み育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東京都世田谷区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪ 全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！ 給料多め,休み多め,未経験OK,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除 （500円未満は控除なし、最高3,000円） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給 ・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり ・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、 ・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度 ・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等） ・確定拠出年金制度 ・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入 ・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除 （500円未満は控除なし、最高3,000円） 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
