検索結果1件 ／ 平均時給3,812円
株式会社Kids-UP
マイベストジョブ
子ども英会話講師
東京都 品川区 / 鮫洲駅
月給 260,000円～350,000円
その他
仕事内容Kids UP 大井(こども英会話)の求人情報
こども英会話講師／未経験大歓迎！／週休2日／残業ほぼなし／原則土日祝休
「英語を使って働きたい！」その希望を叶えるチャンスです！
Kids UPは3～12歳の子供が対象の、放課後インターナショナルスクールです。
東京、神奈川、千葉、埼玉に直営36スクールを展開しています。
毎年2～3校を新規オープンしており、まだまだ拡大中です。
各スクールには必ずネイティブティーチャーがおり、インターナショナルな環境で働けます◎
ぜひ一緒にKidsUPを盛り上げていきましょう♪
【募集職種】
子ども英会話講師
【募集背景】
新校開校に伴う増員募集
【仕事内容】
＼「放課後留学」のような空間！／
“All English”の環境で、子どもの英語学習をサポート★
◆子どもたちへの英会話レッスン
◆保護者対応
◆スクール運営サポート
◎Kids UPについて
アクティビティを中心に、子どもたちが楽しみながら英語に親しめる放課後インターナショナルスクール。応用言語学博士監修のカリキュラムで、全校共通のレッスンプランがあるので、授業準備も安心です！3歳～12歳の子供たちが効率的に学べるレッスンを提供しています。
◎多様性のある職場環境
ネイティブティーチャーと共に子どもの英語学習をサポート。
「グローバルな環境で働きたい！」という方にぴったりです♪
インターナショナルな空気感を味わえます！
◎やりがいを感じられる
人前で堂々と英語でスピーチが出来るようになった教え子の姿、
手を挙げられなかった子が、誰よりも早く「I know!」と手を挙げる姿
日々子どもたちの成長を感じられ、
保護者様から沢山の感謝の言葉をいただくことができます！
◎未経験大歓迎！
多くの方が未経験からスタートしています。
英語講師として活躍するために必要な知識・ノウハウは、机上研修とOJTでしっかり学べるので安心です♪
私たちと一緒に「KidsUP」を盛り上げませんか？
■チーム組織構成
1つのスクールに英語の先生は原則4人。バイリンガル講師2人、ネイティブ講師2人の4人体制です。ネイティブエデュケーターの多くはアメリカ、イギリス出身。先生が全員社員であることも弊社の特長です。
レッスン中だけでなく、日常的に英語でコミュニケーションしています♪
ほぼ全員が中途入社で、未経験からスタートした先輩も多く活躍中！
英会話スキルをしっかり発揮できて、安心して長く働き続けられます。
男女比：4:6
年齢構成：平均年齢27歳
■勤務地
【東京都】四谷／早稲田／晴海／上野／要町／馬込／大森／長原／池上／蒲田駅前／田園調布雪谷／りんかい東雲／大島／門前仲町／東陽町／大井／北品川／戸越／等々力／成城／赤羽／池袋／鷺宮／三鷹／南町田グランベリーパーク
【神奈川県】武蔵新城／武蔵小杉／溝の口／新川崎／大倉山／矢向／天王町／二俣川
【千葉県】ソコラ南行徳／新浦安
【求める人物像】
【あると望ましい経験・能力】
≪こんな経験や資格をお持ちの方はすぐに活かせます！≫
□塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験
□留学やワーキングホリデーの経験
□教員免許／保育士資格
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給26万円～35万円
各種手当あり
昇給あり
月給263,667円～356,000円＋各種手当＋インセンティブ制度・決算賞与制度あり（評価による）
※経験・スキルを考慮して優遇できます。
※残業代は全額支給されます。
賞与：年1回（会社実績／個人評価による）
昇給：年1回（評価による）
■入社時の想定年収
年収316万円以上
■社員の年収例
４年目 トレーナー 420万円以上
■各種手当
・交通費（社内規定あり）
・残業手当（全額）
・シーズナルスクールインセンティブ
・本部手当
・職級手当
・役職手当
・資格手当
・リーダー手当
・父母サポート手当（育休復帰後に毎月1万円を支給）
・時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填）
・MVP制度
【勤務地】
東京都品川区東大井1-3-1
【最寄駅】
鮫洲駅 徒歩5分
青物横丁駅 徒歩5分
【勤務期間】
3ヵ月以上
試用期間中（3ヵ月）は契約社員になり、月給22万円となります。
試用期間終了後に正社員に切り替わります。
【勤務時間】
11時0分～20時0分（シフト制）
1日0時間 週0日から応相談
11：00～20：00【実働8時間／休憩60分】
※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間
※イベントなどにより時間変動があります。
※原則定時退社（状況により残業が発生する場合があります）
【休日休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制、年間休日120日以上
124日（2023年度実績）
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。）
※講師の有給取得率は平均86％！（2023年実績）
※男性の育休取得率100％！
【喫煙環境】
敷地内禁煙
【歓迎】
≪こんな方に向いています！≫
◎子どもたちが好き
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方
◎様々なことにチャレンジしたい方
◎豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい方 など
【応募資格】
高卒以上、ピアス不可、未経験OK、外国人・留学生OK
日常会話以上の英語力
【活かせる経験・キャリア・資格】
留学・ワーキングホリデー
塾・英会話スクール
教員免許・保育士の資格
※出身校・学部・専攻は不問。
【待遇】
社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、正社員登用あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給
・賞与：年1回（会社実績／個人評価による）
・昇給：年1回（評価による）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・各種研修制度
・時短勤務制度
・授業料割引制度（３親等までのお子さまがKids UPに通う場合に割引）
・定期健康診断
・MVP制度
・保養所施設（沖縄、ハワイ、タイなど）
【特徴】
経験者優遇、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし
【求人番号】
J01024070 (T02)
【Kids UP 大井(こども英会話)の注目のポイント！】
毎年2～3校開設！ 支持される学童保育×英語のニュースタイル
近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。Kids-UPは創業8年にして、一都三県で36校。その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。
英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。
今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか？ KidsUPと一緒に成長していきましょう！
【求人ジャンル】
教育、語学教師
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■応募について
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【応募方法】
マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。
【応募先】
Kids UP 大井(こども英会話)
【選考プロセス】
1.Web書類選考
2.Web面接（30分～1時間）
3.内定
【面接について】
Webで30分～1時間実施します。
服装は自由です。ご不明な点などは、お気軽にご質問ください。
選考を通過した方はスクール見学や上司との面談設定も可能です。
ご遠慮なくお申し出ください。
【選考結果の連絡について】
エントリーから内定までは1～2週間を予定します。
面接日時はご希望に応じられます。
オンラインにて面接を行いますので在職中や海外にお住まいの方も安心してエントリーください。
※U・Iターン希望の方も歓迎します。
【面接場所】
オンラインでの面接です。
【担当者からのメッセージ】
【お子さまの成長を間近で見られる職場！】
KidsUPでは子供たちに「本当に使える英語力」を身につけさせてあげられます。
また、子供たちはKidsUPで「挑戦」と「体験」をすることで、生きる力をつけていきます。
弊社ホームページに、スピーチコンテストの映像が載っていますので、ぜひご覧ください。
日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！と言っている方多数です◎
オリジナルのカリキュラムを使用したレッスンは、あなた自身のスキルアップに繋がること間違いなし！
【働きやすい環境です！】
・講師の有給取得率は平均86％（2023年実績）と有給休暇取得を推奨しています。
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！
・育休から復帰後は、毎月1万円を給与に上乗せして支給。
・育休からの復帰後も時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。
・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。
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