バイト探しはあるバイ
| 学童指導員(令和8年4月採用・会計年度任用職員)/豊島区 市町村の機関 |
|---|---|
| 241,930円〜279,151円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員以外 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 8時10分〜15時40分 就業時間2 10時45分〜18時15分 就業時間3 11時45分〜19時15分 又は 8時00分〜19時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 (1)~(3)は勤務例です。 *8:00~19:15の間で指定する6時間30分もしくは7時 間30分の勤務 (休憩時間を除く) *月130時間もしくは月150時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| \豊島区直営の学童クラブで一緒に働きませんか/ 保育士・教員免許・社会福祉士等の資格をお持ちの方歓迎!子ども たちの笑顔があふれる放課後の居場所を共に作りましょう! (具体的な仕事内容) 子どもたちの育成指導や遊びと見守り、行事やイベントの企画運営 、保護者・学校・地域等との連絡調整、PCを使ったお知らせやホ ームページの作成・更新、施設の安全・衛生管理等 <変更範囲:変更なし> |
| 路線名・駅名JR山手線 池袋駅転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 区内子どもスキップ |
| 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2026年4月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務成績による |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 55,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制なし 再雇用制度なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.85ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 ・シフトにより土曜勤務あり ・年次有給休暇日数は採用月により異なる その他年間休日数123日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 応募資格に関する勤務経験 研修制度あり 必要な免許・資格免許・資格名 保育士 必須 小学校教諭免許(専修・1種・2種) 必須 社会福祉士 必須 詳しくはHPの「募集案内」参照。教員免許は中高も可。 いずれかの資格を所持で可 |
| あり 期間 1か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| その他 その他の選考日時等 平日の開庁時間内に実施。応募書類提出後にご案内します。 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,その他 その他の応募書類 特記事項参照 応募書類の送付方法 郵送,その他 その他の送付方法 申込先へ持参 郵送の送付場所 〒171-8422 豊島区南池袋2-45-1 豊島区役所7階放課後対策課 |
| 〒171-8422 東京都豊島区南池袋2-45-1 最寄り駅JR線 池袋駅 |
| 2025年11月11日~2026年1月31日 |
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| 年齢年齢制限 不問 学歴不問 |
| 池袋公共職業安定所 |
| 受験資格、勤務条件等の詳細は「豊島区会計年度任用職員(学童指 導員)募集案内」をご確認願います。 https://www.city.toshima.lg.jp / 豊島区ホームページ>トップページの「よく利用されるページ」の +もっと見るをクリック>人材募集>会計年度任用職員の募集> 令和8年度募集>教育・学校>学童指導員(放課後対策課) 募集案内は豊島区ホームページでダウンロードできるほか、 豊島区役所7階放課後対策課で配布しています。応募の際は所定の 申込書、自己申告書、資格証明書の写し、課題論文、紹介状ととも に郵送または持参願います。 開庁時間は8:30から17:00まで 応募書類提出締切:令和7年11月28日(金)【必着】 |
企業名 | 豊島区教育委員会 |
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住所 | 〒171-8422 |
代表者 | 清野正 |
企業の特徴 | 教育は夢を作り、人を作り、そしてこの国の形を作ります。教育の 営みは意図的、計画的、系統的に日々実直に繰り返されてこそ継続 した力を得るものというビジョンを持ち、活動しております。 |
事業内容 | 地方自治体として、区立の幼稚園、小学校、中学校を運営面・管理 面で支えております。 |
従業員数 | 企業全体 4,000人 就業場所 20人 うち女性 15人 うちパート 18人 |
会社URL | http://www.city.toshima.lg.jp |