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    店長・マネージャー候補(販売)

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鳥取市店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給2,750

鳥取市で人気のお仕事

永瀬石油株式会社
求人アスコム

シフト休【スタンドの店長候補として接客&管理】資格不要/女性活躍!産休育休実績あり!

仕事内容

子育て支援制度アリ◎通勤が大変なら社宅も提供♪各種福利厚生充実★女性がずっと続けられる環境! 「店長候補としてガソリンスタンドの運営に挑戦したい。」 「女性にも配慮がある環境で研修が充実していると嬉しい。」 「接客や整備など幅広くスキルを習得したい。」 →そんなあなたにピッタリです! 給油や洗車、店舗づくりなどを通じて、リーダーシップを発揮しませんか? 当社の運営するガソリンスタンド「apollostation」にて、来店されるお客様への接客対応を担当するお仕事です! ☆経験やスキルは必要なし♪先輩社員お丁寧な指導あり☆ 【事業内容・取扱商材】 給油 カード・アプリ等おすすめ オイル・タイヤ交換等整備 車両ボディーコーティング 中古車販売 車検受付 【具体的な仕事内容】 ■給油・給油補助 ■オイル・タイヤ交換の提案 ■車検整備 ■洗車コーティング対応 ■店舗運営に必要な店舗演出 ■清掃業務 ■帳票管理 ■法令点検などの管理業務 など ※上記業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。 ※入社後、適性に応じてリペア(軽鈑金)スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動の可能性があります。 ※配属については同市内にある他のサービスステーションへの配属となる可能性があります。 【お仕事の特徴】 ▼店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。 ▼責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。 ▼店舗運営の経験がなくてもマネジメント研修などの充実した研修制度であなたのやる気をバックアップします! ▼「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください♪ 【2023年4月から新しい賃金体系を導入】 ★従来のやや年功序列・成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みとして導入しました! ★また概ね35歳以下の給与ベースを競争力の観点から是正し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ★持続的成長を実現するには、人財の育成が最大の柱であると位置づけています◎ ┗人事育成評価制度と賃金体系をひも付けて、着実に制度・人財育成計画の運用を行い、個と組織の成長を目指ています。

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鳥取県鳥取市での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

鳥取県鳥取市では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトが多くの店舗で募集されています。例えば、KFC鳥取駅南店では、カウンターやキッチン、デリバリースタッフを募集中で、丁寧な研修があるため未経験者でも安心です。また、くいもの屋わん鳥取駅前店では、居酒屋の店長候補を募集しており、福利厚生が充実しているのが特徴です。さらに、イオンモバイルではスマホの接客・販売を行うスタッフを募集しており、こちらも店長候補としてのキャリアを積むチャンスがあります。鳥取市内の主要な通りである鳥取駅前や安長地区には、飲食店や小売店が多く、活気ある環境で働くことができます。これらの求人は、鳥取市の中心部に位置しているため、通勤も便利です。全体的に、鳥取市はアルバイトの選択肢が豊富で、特に販売業界でのキャリアを考えている方には魅力的な場所と言えるでしょう。

鳥取県鳥取市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

鳥取県鳥取市で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトを考える際、地元の求人は多く、特に飲食業や小売業が活発です。市内には多くの店舗があり、キャリアアップのチャンスも豊富です。しかし、周囲の地域、例えば米子市境港市にも魅力的な求人が存在します。これらの地域では、異なる業態や職場環境があり、選択肢が広がります。もし、特定の業態や条件にこだわりがある場合は、他の地域も視野に入れることをお勧めします。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが重要です。鳥取市でのアルバイトは多様性があり、働きやすい環境が整っていますが、他の地域も検討することで、より良い選択ができるかもしれません。

店長・マネージャー候補(販売)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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