株式会社アクセル

総務人事部の管理職候補

月給400,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 役職手当含む 【給与例】 給与例 下記月給例。 現職(前職)でのご経験・能力を考慮の上、優遇します。 ・〜5名のマネジメント経験者:42万円(チームリーダー経験者想定) ・〜15名のマネジメント経験者:50万円(マネージャー経験者想定) 想定年収 480万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00(休憩60分) 平均残業時間は20時間以下です。

仕事内容 従業員1300人規模の変革期。 古い常識を打ち破り、次世代の制度を ゼロから創る時がきた―――。 その中心を担うのが、 総務部の次世代リーダーです。 人事制度・給与制度の再設計、 DX推進による新しいシステム導入、 労務管理や入退社管理を担います。 守りの業務だけではなく、制度をつくり、 会社を動かす“攻め”の役割。 それが、あなたのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・労務管理全般 ・人事制度の再構築、業務改革 ・新システム導入推進 ・入退社・在籍管理 ・採用対応 ・総務部のマネジメント（課長候補） ＜⭐全国展開する企業＞ アクセルは、東海エリアを中心に 全国25拠点を展開する アウトソーシング企業。 人材派遣・業務請負・ 品質サポートなどを行い、 「人の成長」を重視しています。 ＜⭐次世代のリーダーとして＞ 9名精鋭のアクセルの総務部は、 ベテラン揃いのチーム。 そこにフレッシュな風を吹き込み、 新しい価値観で組織を 動かしていくポジションです。 ＜⭐守りから攻める総務へ＞ 決められたことを守るだけではなく、 制度を考え、作り、変えていく。 「攻め」の姿勢で 会社の根幹に挑める方を歓迎します。 ＜⭐制度づくりの最前線＞ 経営層に近い立場で、 提案がそのまま制度に 反映される裁量があります。 ＊ あなたの経験を“次の形”に進化させる場所。 求めてるのは、5年以上の人事労務経験。 守るだけの人事は、もうやめよう。 抜け出そう。 ※使用ツール（一例） ・スタッフエクスプレス（勤怠・給与管理） ・マッチングッド（在籍管理） ・キントーン（契約書管理） ・Office系ツール全般

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号N.A.Pビル6F

路線名・駅名

交通・アクセス 伏見駅・丸の内駅から徒歩7分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給査定年1回（4月） ・交通費支給（規程有） ・社会保険完備 ・ベネフィットステーション加入 （各種施設が特別価格で利用可能） ・定期健康診断 ・産休・育休制度あり※取得実績あり

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 年間休日：116日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

1名