派遣スタッフの就業フォロー
時給 1,360円
アルバイト・パート
---------------- 求人概要 ----------------＼12月入社もOK／派遣スタッフの就業サポート◎時短で外勤職！直行直帰・在宅アリ、家庭や副業と両立可◎30～50代女性活躍中！（名古屋） ---------------- 仕事内容 ----------------ポジションについて＜ジョブフォローアシスタント＞ クライアント先で就業している、派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業さんとクライアントを一緒に担当し 派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう、フォローいただくポジションです！ 【業務内容詳細】 ・就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 （対面、オンラインどちらもあります） ・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方報告、調整 ・再契約時の面談、契約締結行為 ・勤務初日の朝に同行（必須ではありません） ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後OJT研修があるのでご安心ください◎ 担当エリア：名古屋市内のビジネス街メイン 担当スタッフ数：30名くらいからスタートし、業務習得に伴い最終的に150名を予定 ※状況に応じ半年～1年程度で徐々にお任せします ※複数の営業とペアとなりお仕事をして頂きます！ 一人で抱え込まずに情報を連携したり ペアの営業と相談しながら丁寧に業務を進められる方・ チームで仕事をするのが好き/得意な方にお勧めです！ 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ここがオススメ ◆ ＼＼従業員の人の良さ・風通しの良さが大好評／／ ★…働きやすさの秘密…★ ◎販売・接客・営業・事務など、今までの様々な経験を活かせます！ ◎外勤職だからこそ！日々のスケジュールはアナタ次第！ ◎働く主婦（夫）・ママさんが多く、同じ環境で頑張っている方がたくさん！ ＼しゅふに嬉しい好条件／ ・時短勤務OK！保育園のお迎えにも間に合います★ ・派遣業界未経験＆ブランクOK！ ・スケジュールは自身で調整可能！直行直帰で効率的！ ・結婚や出産後復帰した先輩も活躍中！女性社員のうち4割はママ！ ・全社でスマートワーク推進中★短時間で濃く働く！ ・しゅふの方大歓迎！ ★先輩の声★ 「仕事を始めてから子供が積極的に家事を手伝うようになってくれて、子供と一緒に成長できているなと感じます！」 「妻でもなく母でもない時間がこんなにも楽しいとは思いませんでした！」 「様々な会社に出向く事で世の中のリアルが分かり、とても充実しています」 「自分と同じように転職に悩む人の手助けになれる事がやりがいです！」 「リクルートのスピード感は、効率よく業務を進めたいせっかちな自分にはマッチしています！」 あなたもぜひ弊社で、イキイキ働きませんか？☆ ご応募お待ちしております!! ◆ 就業環境 ◆ 【1日の流れ】 9：00…10時からアポイントに間に合うよう クライアント先の近くにあるシェアオフィスで勤務開始 10：00…クライアント先にて派遣スタッフ、 クライアント担当者と面談 11：00…2件目のアポイント先へ、 移動時間にメールやチャットの確認・返信対応 11：30…派遣スタッフ、クライアント担当者と面談 12：30…外出先のカフェでランチ（1時間）＆移動 14：00… 3件目のアポイント、派遣スタッフ、クライアント担当者と面談 15：30…自宅に戻って営業への報告やシステムに情報入力などの事務作業 16：30…退勤＆保育園へお迎え 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （クライアント訪問時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ＊業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能 「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※顧客先への外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ※入社後は研修のため出社中心 慣れたら直行直帰して在宅での勤務も可能です ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・社内コミュニケーションツールは「Teams」を使用し リモートワーク環境の中でも チャットで積極的にコミュニケーションをとっています ・社内イントラネットが充実しており 必要な情報を簡単に検索できます ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・数名の営業とペアとなるので わからないことはいつでも質問できます！ 同じ業務をしている人もいるので安心！ ・「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ ---------------- 勤務地 ---------------- 愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル12階 伏見(愛知県)駅 徒歩4分 ---------------- 雇用形態 ----------------パート・アルバイト ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週4～5日 09:00～15:30／09:00～16:00／09:00～17:00 09:30～17:00 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------・平日のみ週4～5日 ・9:00～18:00の間で実働5～7時間から選択可能（週5日勤務の場合は実働5～5.5時間） ・残業：月5時間程度 ※ご自身で調整可能です ・直行直帰推奨 ※繁忙期は月末＆5月、8月、11月、2月です 【勤務例】 ・週4日 9:00～17:00（実働7時間） ・週4日 9:30～17:00（実働6.5時間） ・週4日 10:00～17:00（実働6時間） ・週5日 9:00～15:30（実働5.5時間） ・週5日 9:30～16:00（実働5.5時間） ・週5日 10:00～16:00（実働5時間） ※実働時間は週20時間以上30時間未満の中でご相談可能です！ 【休日・休暇】 ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 等 【注意点】 ・扶養枠内勤務不可 ※必ず社会保険にご加入いただきます ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） 【雇用区分】 JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ---------------- 給与 ----------------時給1,360円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります ＊在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ＊時給：1360円（賞与手当60円分含む） ※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 社員登用あり 資格取得の補助制度あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------＜待遇・福利厚生＞ ・定期健康診断 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・育児・介護休業制度 ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ・女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ・えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） ＜評価制度・インセンティブ・研修＞ ＊Will-Can-Must（WCM）制度 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」 そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し 接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 担当するミッション・役割期待を超えて 特に貢献度の高い取り組みを称えて インセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ 選択式研修 人事研修、職種別研修 教育訓練休暇（有給） ---------------- ポジション名 ----------------派遣スタッフの就業フォロー ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 当日欠勤可能（シフト交換不要） 有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業少なめ 直行直帰OK 社員登用あり ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------人材サービス・アウトソーシング ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 営業 法人営業／人材コーディネーター・キャリアカウンセラー／ラウンダー・ルートセールス／個人営業／一般事務／営業事務
