千葉県自動車整備商工組合

自動車・輸送用機械製造

月給210,000円～280,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ・年齢と配属先業務に伴う手当に応じて決定 ・営業手当（月25,000円～）があります。 ※営業手当は3か月目以降、月26000円～にアップします。 【給与例】 給与例 ～給与例～ ・27歳（3年目）255,000円/月 ・37歳（10年目）332,400円/月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：20（休憩60分・実働7時間50分） ※残業月平均15時間以内

仕事内容 【アピールポイント】 ＊＜35歳以下募集＞次世代を担う若手採用中！ ＊＜県内唯一＞整備事業所を支える商工組合！ ＊＜残業少なめ＞繁忙期なくほぼ定時退勤可能！ ＊＜福利厚生充実＞家族手当・住宅手当など支給！ ＊＜厚待遇＞昇給年1回＆賞与年2回あり！ ※例外事由3号のイ（長期キャリア形成のため） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 043-241-7251（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当商工組合について】 会員様である県内約2,200の整備事業者に対して、 機械工具・用品・オイル等の共同購販や、保険、 退職金共済等の共同経済事業を行い、組合員 事業所の経営の安定と福利厚生の充実を 図っています。 【仕事内容】 >>>営業業務 工具やエンジンオイルなどを取り扱う販売と、 保険や共済などの商品説明や継続契約を行う 2つの役割に分かれます。 前者は訪問営業が主となり、必要なものを ヒアリングし、それを販売する流れです。 後者は反響営業で、新たに組合員様を開拓する ということもありません。 営業担当の職員はほぼ全員が未経験で、 異業種からの転職者が活躍しています。 >>>入職後の流れ 3カ月の研修期間で、当商工組合の仕事の流れを 現場で経験いただきます。業務内容や研修を 行う支所は、その時その時で流動的となりますが、 適性と希望をしっかりと汲んで、配属先を 決定するので安心してください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【自動車業界経験や専門知識不要】 全くの異業種から転職してきた先輩もいまし、 必要な知識などは入職後に身に付けられるので、 経験がない方でも大歓迎です！ 【必要不可欠な車検を扱う事業】 自家用車もタクシーもトラックも、 車検に通っていないと公道を走行できません。 そのため、コロナ禍でも業務が減ることなく 事業は非常に安定していました。 また繁忙期もないため、ほぼ毎日定時で終わり 残業も月平均15時間程度と少ない環境です。 【採用担当からのコメント】 購入後のサポートにも力を入れています。 過去の購入データやマーケットの最新情報を 組み合わせた提案などもできるため、各組合員様 毎に寄り添った対応ができる点が大きな強み。 量販店よりも選ばれるワケがあるからこそ、 安定した事業が継続できています。

〒261-0002
千葉県自動車整備商工組合　千葉支所

交通・アクセス 稲毛駅または稲毛海岸駅より車で約10分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給（年1回） ＊賞与（年2回・前年度実績／計3.80ヶ月分） ＊交通費規定支給（月50,000円まで） ＊時間外手当 ＊家族手当（規定有） ＊住宅手当（規定有） ＊資格手当 ＊営業手当（月25,000円～） ＊資格取得支援制度有 ＊財形貯蓄制度有 ＊退職金制度有（勤続3年以上） ＊定年制（一律60歳迄） ＊再雇用制度有（上限65歳迄）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 子の看護休暇 介護休暇（有給） ＊年間休日数：122日

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

1名