介護職員・ヘルパー/岐阜県岐阜市茜部辰新/パナソニックエイジフリーケアセンター岐阜茜部/正社員,パート・アルバイト
岐阜県 岐阜市
月給 233,330円
【パナソニックエイジフリーケアセンター岐阜茜部で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施 お客様の送迎 【応募資格】 未経験者：NG 正社員は普通自動車免許（AT限定可）、介護資格必須 【給与】 【月給】233,330円〜 前年度賞与実績：年2回（7月・12月） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 08:30-17:30 休憩：60分 残業：あり（15時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：114 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-11日休み） 【休暇】 年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業・介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(全額支給（規定あり）) 車通勤：可 退職金：有 ・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障 ・パナソニックグループ保養所利用可能 ・提携施設の利用割引可能 ・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ・積立貯蓄 ・職場積立NISA（勤続1年以上） ・制服貸与 ・研修制度 ・ジョブリタ―ン制度 【研修制度】 研修制度：有 研修担当：所長またはケアトレーナー 研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり 1日目4時間 2日目4時間 事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修） 仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をする ケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者 レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修 ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意 事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有 キャリアパス制度：有り 昇給：年1回 ※考課により査定、上がらないことも有り キャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ・評価軸 社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく 上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり 目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理 例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ・キャリアチャレンジ制度 年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有 面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動 挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ・資格支援制度 ・提携学校に専用申込書を出すことで資格取得授業料が３０％割引 ・初任者研修のみ（他資格無）資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象） ・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる） 例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,000円以下で受講可能 【夜勤回数目安】 デイサービスの為夜勤無し 【非常勤募集内容】 【業務内容】 デイサービスでの介護業務全般をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施 お客様の送迎 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない 【勤務日数】週3日-（応相談） 【勤務時間】08:30-17:30 【休憩】60分 【給与形態】 時給制:無資格1,074円、初任者研修/実務者研修1,086円、介護福祉士1,148円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む 【手当】交通費全額支給（社内規定あり）、土日祝勤務手当、年末年始勤務手当、時間外勤務手当 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、昇給あり、インフルエンザ予防接種の補助、正社員登用あり、健康診断、パナソニックグループ団体保険割引制度、積立貯蓄、職場積立NISA等 【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 【雇用期間】 雇用期間:有り（原則6ヶ月） 契約の更新:有り 契約の更新判断基準:会社が定める能力評価により判断 契約の更新上限:通算契約期間の上限なし 【試用期間】3ヶ月有り、期間中の条件変更なし 【その他】無資格の場合認知症介護基礎研修の取得必須、正社員登用あり 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 パナソニックエイジフリーケアセンター岐阜茜部 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒500-8264 岐阜県岐阜市茜部辰新1-15 最寄り駅: 笠松、岐南、西笠松 【利用者の傾向】 平均介護度：2.6 年齢層：平均年齢87歳 【スタッフ体制】 12 送迎有無：有 調理有無：無 【屋内の受動喫煙対策】 あり（喫煙室設置） 喫煙室あり 【理念】 事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します 行動指針： 私たちは ・お客様の尊厳を大切にします ・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します ・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます ・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます ・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします 【運営法人】 パナソニックエイジフリー株式会社
