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    人材コーディネーター

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高崎市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果4件 / 平均時給0

高崎市で人気のお仕事

リクルートエージェント
フロムエーナビ

「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。

仕事内容

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 群馬県/高崎市【人材コーディネーター】第二新卒OK/未経験からチャレンジ可! 仕事の内容 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的には】 (1)登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング:まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 (2)登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務:求人内容の詳細を当社の営業担当とすり合わせた後、登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 募集職種 群馬県/高崎市【人材コーディネーター】第二新卒OK/未経験からチャレンジ可!

株式会社 GRIT
フロムエーナビ

✨地元で働ける✨評価制度、インセンティブ制度に自信あり!!

仕事内容

仕事内容: ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

ランスタッド株式会社
フロムエーナビ

「働く」をもっと自由に。あなたの提案が、企業と個人の未来をつくる! 企業の人手不足を解決しながら、働く個人に新しい選択肢を提供するスポットジョブ事業。 「学生に初めての社会経験を」「主婦に家庭と仕事を両立できる環境を」「シニアに長年の経験を活かせる機会を」——多様な人が輝ける社会を、一緒に創りませんか?

仕事内容

仕事内容: 急速にニーズが拡大中!企業の人手不足の解消をしながら、個人の新しい働き方を毎日支援していきます。 ◆…………… スポットジョブ事業とは? ◆…………… 企業は必要なタイミングで自社社員だけではない労働力の確保ができ、個人は柔軟な働き方や職業の選択ができると好評で、どんどんとサービス利用が広がっている成長事業です! 画一的な提案ではなく、お客様のニーズや状況に応じた柔軟な営業が可能です。他社に合わせるだけではなく、自分のアイデアやアプローチを活かせる環境で、あなたらしい営業力を磨いてください。 << 具体的な仕事内容 >> ・スタッフの登録面談対応 (WEB・電話で主に実施) ・登録済みスタッフの就業状況の確認、 お仕事紹介 ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の 選定、効果測定 ・コンサルタントとの情報共有~サポート ・求人のWEBアップ、更新、広告効果分析 ・営業サポート(受注内容の入力、 クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等) ・登録スタッフの採用業務 ※英語力は不要です 20代~30代を中心に活躍している活気ある職場です! 挑戦がチャンスに変わる環境があります!! << 一日の流れ >> 9:00 メールチェック、チームやコンサルタントとのミーティング 10:00 求人へのエントリー対応、登録スタッフへのメルマガ配信 11:00 データベースから候補者のサーチ 12:00 ランチ 13:00 スタッフ登録面談・お仕事紹介(電話・WEB等) 13:45 登録事務手続き 14:00 求人へのエントリー対応、データベースから候補者のサーチ、その他問い合わせへの対応 16:00 新規募集ポジションの求人原稿作成 17:00 コンサルタントとのミーティング 18:00 業務終了

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群馬県高崎市での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

群馬県高崎市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイト求人が多く見られます。特に高崎駅周辺には、株式会社ルフト・メディカルケアや株式会社アスパークなどの企業があり、未経験者でも研修を受けながら働ける環境が整っています。例えば、ルフト・メディカルケアでは、スタッフの就業先選定や企業への人材紹介を行い、月平均残業が少なく、年休122日と働きやすい条件が揃っています。また、株式会社ALL.Cでは、転勤なしで高崎市内での勤務が可能で、業務スキルに応じてテレワークも導入されています。これらの企業は、特に高崎市栄町や緑町などの中心地に位置しており、通勤も便利です。さらに、群馬総合スタッフ株式会社では、医療施設への人材紹介を行っており、第二新卒者や女性管理職の登用も進めています。高崎市での人材コーディネーターのアルバイトは、成長の機会が多く、地域に根ざした働き方ができる魅力的な選択肢です。

高崎市で「人材コーディネーター」として働くべきか

高崎市で「人材コーディネーター」として働くことは、多くのメリットがあります。まず、地域の企業とのつながりが強く、地元の人材ニーズを理解しやすい環境です。また、未経験者でも研修制度が充実しているため、安心してスタートできます。さらに、高崎市は交通の便が良く、周辺の都市へのアクセスも容易です。しかし、周囲の他のアルバイト先も検討する価値があります。例えば、前橋市伊勢崎市など、近隣の都市でも人材コーディネーターの求人が存在します。これらの地域では、異なる業種や企業文化を体験できるチャンスもあります。最終的には、自分のキャリアプランやライフスタイルに合った選択をすることが大切です。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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