川崎市川崎区のアルバイト・バイトの求人情報一覧

A. 川崎区全体では、ヤマト運輸の配送センターで働く場合に早朝仕分け作業が主流です。
時給は1,300円から1,400円程度が相場となっています。
例えば川崎上小田中営業所では時給1,300円です。
鎌倉手広営業所でも同じく時給1,400円前後で募集しています。
ヤマト・スタッフ・サプライが運営する川崎港北事業所では、時給1,350円前後で募集しています。
このような例を見て、川崎区では早朝作業で時給1,300〜1,400円が一般的です。
他にも同様の待遇を提示する店舗が多く存在しますので、ご自身に合った条件を探しやすいでしょう。

A. 川崎市内では、働く時間帯や日数が多彩に設定されていることが一般的です。
たとえば、回転寿司チェーンのスシロー川崎小田栄店は朝・昼・夜という3つのブロックを設け、それぞれで約3〜4時間から6時間程度の勤務が可能になっています。
このように短いシフトでも起業できる環境が整っているため、学生や子育て世代など多様な方々が活躍しています。
このように、短時間からフルタイムまで柔軟なシストが揃っている点は、仕事とプライベートを両立したい方には特に好まれます。
さらに、薬局チェーン・サンドラッグ銀柳街店では平日と土日の両方で柔軟にシフトを組むことができるので、週数時間からフルタイムまで幅広い働き方が選べます。
また、土日限定で勤務できるオプションもあるため、学生の授業スケジュールや子育てとの調整がしやすくなっています。
さらに、スーパー連携店「ほんのり屋アトレ川崎店」では約4〜6時間程度のシフトを主流にしており、夕方・夜間に長めの勤務を希望する人にも対応しています。
加えて、夜間シフトでは時給に上乗せがあり、時間帯によって報酬を増やしたい方にも対応しています。
こうした多様な働き方は、個々のライフスタイルや生活リズムに合わせて選択できる点が魅力的です。

A. 川崎区では未経験者歓迎の大手工場が多く、研修付きです。
今回ご紹介する求人は東レやパナソニックなどがあります。
未経験者でも働ける大手工場は多数あります。
未経験でも大丈夫ですか。
東レ川崎工場では研修を受けてライン作業から始められます。
パナソニックの川崎事業所も同様で新人向け指導が充実しています。
また三菱化学川崎工場はアルバイト募集があり、駅近です。
こうした企業は働きやすさを重視し、多様な業務に挑戦できます。
経験がなくてもステップごとにスキルアップできるサポート体制があります。

A. 川崎区はコンビニが立ち並ぶ活気あるエリアです。
特にセブンイレブンは駅前や南店など多くあります。
働き方を考えると時給相場を知ることが大切ですよね。
今回は代表的な店舗の給与例をご紹介します。
また、早朝のシフトでは人手不足が続くため比較的高い時給で募集されています。
駅前店では6時から9時までが基本時給1300円で研修期間は30日です。
午後の13時から17時は1170円、同じく12時〜17時も1170円と設定されています。
深夜の22時から翌6時は1600円と高めで、週末や祝日にも割増があります。
南店は24時間営業で午前中の時給は約1200円と駅前に比べてやや安めです。
このように朝晩で賃金が変動するのは一般的な傾向です。
お好きな時間帯で働きやすい環境が整っていますので、合ったシフトを探してみましょう。

A. 川崎区は住宅街が広がり、子育て世代にとって働きやすい環境です。
駅周辺のイオンモール川崎店・ファミリーマート・セブンイレブン・ローソンでは10時〜15時の短時間シフトが多く、送迎と両立しやすいです。
また、市内の小学校や幼稚園で午後1時以降に給食調理補助があります。
この傾向は『主婦必見！家事と両立できるおすすめパート仕事20選』や「しゅふJOBしゅふJOBナビ」の調査からわかります。
さらに、区役所や図書館の事務パートも週1日から募集されており、柔軟なシフトが特徴です。

A. 川崎駅から東京都心への通勤は片道平均約40分です。
週5日のパートを検討している方にとって、この移動時間が家事や育児とのバランスに大きく影響しますね。
**メリット**としては、帰宅後の余裕時間が増えることと、駅周辺にはコンビニ、ファミリーマート、飲食店といった多彩な職場が集まっているため、シフトの組み合わせもしやすい点があります。
**デメリット**は、朝夕ラッシュで混雑し体力的負担が増えることと、距離が近いため知人との出会い機会が多くなることでプライベート切替が難しくなる点です。
また駅前には小売業者やサービス業の求人も豊富なため、自分に合った職場を見つけやすいという一面もあります。

A. 川崎大師周辺では、毎年数十万人の外国人観光客が訪れるため、日本語と英語で案内できるアルバイトの需要が高いです。
例えば、カフェ・レストランやホテルフロントなどで英会話スキルが求められます。
具体例としては、渋谷区のWanderCompassShibuyaやホテルグレイスリー川崎、地元食堂“お味噌屋”などがあります。
他にも同様の求人が多く存在します。

A. 川崎区には自動車部品メーカーや物流センター、食品卸売会社などさまざまな企業があります。
こうした拠点では、採用後に半年から一年程度の評価を経て正社員へとステップアップできるケースが増えています。
多くの企業は業務評価だけでなく、出勤状況やチームワーク・顧客対応力も重視します。
研修への積極的な参加や自己スキルアップを図る姿勢が昇進判断に大きく影響するため、日々の作業を丁寧かつ迅速にこなしながら上司や同僚とのコミュニケーションを円滑に保つことが重要です。
川崎区では、例えばフジ産業株式会社と久世社が定期面談とスキルチェックで正社員登用の道筋を示しており、従業員は6～12か月ごとの評価結果によりキャリアアップの機会を得ることができます。
こうした制度は地域全体でも一般的な傾向になっていると言えます。
Q1正社員登用率はどれくらいですか？