調理スタッフ／調理補助・調理見習い／食品加工・製造（精肉・鮮魚等）（町田商店などラーメンチェーンのセントラルキッチン）
月給 252,000円～364,000円
その他
月給25.2万円〜、裁量権を持って働く製造スタッフ。20代でリーダー昇格実績有。シアワセ休暇制度有 このお店で募集中の職種 [社]調理スタッフ（月給25.2万円〜36.4万円） [社]調理補助・調理見習い（月給25.2万円〜36.4万円） [社]食品加工・製造（精肉・鮮魚等）（月給25.2万円〜36.4万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [社]調理スタッフの募集要項 【特徴】 新卒歓迎 未経験者歓迎 【雇用形態・給与】 正社員 月給25.2万円〜36.4万円 家族手当 退職金 ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費支給 【勤務時間】 0:00〜24:00の間でシフト制勤務 (実働8h・休憩1h) ※24時間稼働の工場です。 【休日・休暇】 「産休・育休」「有給休暇」 ・週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・産前産後休暇（取得･復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ＼注目／ ・シアワセ休暇制度 ＊年に1度5日間連続の休暇を取得できる制度です！ ＊従業員取得率は毎年100％！ ＊充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます！ 【待遇】 「バイク・車通勤OK」「社会保険完備」「制服貸与」 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤OK（規定あり） ・駐車場あり 【仕事内容・求める人物】 ＼ラーメンを、世界への贈りものに。／ 国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指して活動をつづけています。世界中のあらゆる国や地域の方々に長く愛される店づくりを。その野望を実現するためにも、欠かせないのがセントラルキッチンではたらく、あなたの経験、知識などです。 ゼロからのスタートを歓迎していますので、ぜひ、私たちといっしょに、ラーメンを世界に届けていきましょう。 //////////// 仕事内容 //////////// スープの製造を担う横浜第二工場での食品製造のお仕事です。 ✔スープの製造加工 ✔計量 ✔検品 ✔製品の箱詰め（梱包） などの製造〜出荷までの工程を担当します。 ※製造の経験ある方には、 「生産管理」「製造機械のメンテナンス」などもお任せします。 ＊未経験の方は… 先輩社員が隣について、一つひとつの業務をレクチャーします。 前向きな姿勢で取り組んでいただけるとうれしいです。 ※スープはラーメンの命です。あなたがつくるスープが、多くのお客様をうならせ、虜にします。 スープづくりのプロとして、活躍してください。 ＼こんな方にぴったり／ ・何事も前向きに取り組める ・コツコツした作業が好き ・まわりの仲間を大切に、チームで働ける ・成長企業で、自分自身も成長したい ・全国に質の高い食材を届けたい ・身につくスキル！ 学べる知識！ 肉の知識 野菜の知識 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き お店の特徴 ＜町田商店などラーメンチェーンのセントラルキッチン＞ 株式会社ギフトフードマテリアル 横浜第二工場 駅チカ(徒歩5分以内) 運営：株式会社ギフトフードマテリアル ／ 成長企業で、やりがいある毎日を！ 東証プライム上場 『ギフトホールディングスグループ』！ ＼ 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」「がっとん」「長岡食堂」「四天王」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」「MACHIDA SHOTEN」の9ブランド、800店以上におよぶラーメンチェーン店、ギフトホールディングの心臓部が、グループ会社であるギフトフードマテリアルが運営しているセントラルキッチンです。 綾瀬、平塚、神栖第一、神栖第二、桑名と、大小さまざまなセントラルキッチンが稼働しており、今回は、その中の一つ綾瀬工場で、製造スタッフを募集しています。 ／ 圧倒的な裁量権、 改善提案制度 一生懸命を全員で応援する社風 ＼ 麺、チャーシュー、スープなどを製造・供給するセントラルキッチンは、ギフトホールディングの成長を支えています。工場では、20代、30代の若手社員が中心となって、ラーメンの美味しさを追求しています。 工場長の一人は、若い社員たちの活気ある仕事ぶりを褒め、その背景には、“一人ひとりに圧倒的な裁量権があること” “改善提案制度で、自分の意見が反映されること”そして、“一生懸命を全員で応援する社風があること”を挙げています。 また、リーダー、グループリーダー、工場長代理、工場長とキャリアパスが明確なのも、ギフトフードマテリアルの特長とのこと。 「平均は3〜5年ですが、25歳で中途入社した社員は、27歳でリーダーに昇格した」と、嬉しげに話してくれます。 製造の各工程とスタッフのマネジメントを経験することで、実力がつき、将来的には、工場全体を管理する工場長に昇格していきます。「今後も、セントラルキッチンの拡充が進んでいくだけに、ポストも豊富」と、若手のキャリアアップにも期待を寄せています。 やる気のある人を、応援する社風だからこそ、スピーディな昇格も、どんどん実現していきます。 ／ 先生が待っているから、 未経験でも安心。 ＼ 本社で安全・衛生・事務研修を受けた後は、工場で現場研修を開始。固定の先輩が、先生となってマンツーマンで指導。習得状況を見ながら、次々とポジションを経験していくことになります。 食品・飲料などの製造工場、雑貨・アパレルなどの生産ライン、自動車・家電・部品などの製造工場など、製造スタッフから転職された方だけでなく、飲食・フードサービスやコンビニなどでの接客から転職された製造未経験の方まで、幅広く活躍しているのは、教育体制が充実している証です。 ／ 最後に先輩の改善活動をご紹介 ＼ 「昨年、社員から寄せられた改善提案は509件。 ラーメンに必須のチャーシューを作る際に、従来の製造方法では、どうしても食品ロスが出ていました。 先輩はこの問題に挑戦し、工場長の支援の下、何度もテストを行い、最終的に食品ロスを減らすことに成功しました。 ラーメンを、世界への贈りものにするためには、このような改善活動が欠かせません。経験者だから分かること、未経験者だから思い付くこと。あなたも、どんどん発信してください。期待しています。 ＜応募先＞株式会社ギフトフードマテリアル 横浜第二工場 調理スタッフの募集
