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  • 指定なし

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(販売)

  • 給料

    給与区分
    給与
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横浜市港北区店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,500

横浜市港北区で人気のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社
はたらこねっと

受付/土日祝休・未経験OK・40代活躍・交通費支給

仕事内容

【雇用形態】派遣(一般派遣) 【仕事内容】 \しっかりOJTあり/接客経験活かせる窓口対応+ジム☆@新横浜 ●店舗での窓口業務(加入・変更手続き・解約処理など) ●データ入力・登録(専用システム) ●郵送手続き ●保険商品の案内・説明(加入の方に架電)\知識も経験も不要!研修がしっかりあるのでゼロからチャレンジOK ★ / 【勤務地】神奈川県 横浜市港北区 / 横浜線 新横浜駅(徒歩5分) その他、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野‐関内)「新横浜」駅からもアクセス可能! 【勤務時間】 08:45~17:00(実働07:15、休憩01:00) 残業月0~5時間 ■基本残業なし!! ■嬉しい17時定時! 【休日・休暇】土曜 日曜 祝日 【勤務期間】長期 【勤務開始】2025年08月上旬~6ヶ月以上(長期) ■契約更新のある長期のお仕事です◎ 【給与】時給:1,500 円/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 これから事務はじめたい方集まれ!!必要なのは「やる気★」だけ♪嬉しい☆17時ピタッと退社!研修しっかり★未経験からチャレンジOK!知識も経験も不要です!人と接するお仕事が好きな方におススメ! 【応募資格】 ▼おススメポイント▼・ピタッと17時定時退社OK!・人と接するお仕事なのでやりがい感じられます ◎・事務未経験から経験がつめます!・働きながら知識やスキルが身につきます♪ ■事務未経験OK!! 【Excel】 文字入力・修正 ■PC入力ができればOK! 《オフィスワークデビュー応援!》 未経験でも安心の研修あり◎ 少しでも興味が湧いたら、 お気軽に「キニナル」してください♪ 派遣会社:パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

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    神奈川県横浜市港北区での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

    神奈川県横浜市港北区では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトが多くの店舗で募集されています。特に、日吉駅周辺や新横浜駅近くの商業施設では、飲食店や小売店が多く、店長やマネージャー候補のポジションが求められています。例えば、日吉駅近くの「スターバックス」や「マクドナルド」では、店舗運営をサポートする人材を募集しており、正社員登用の可能性もあります。また、新横浜駅周辺の「アリーナ」や「ラーメン博物館」などの観光スポットでも、接客経験を活かせるポジションが多く見受けられます。さらに、港北区内の大型ショッピングモール「トレッサ横浜」でも、販売スタッフの募集があり、店長候補としてのキャリアアップが期待できる環境が整っています。

    港北区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    港北区で「店長・マネージャー候補(販売)」として働くことは、非常に魅力的な選択肢です。この地域は、交通の便が良く、商業施設も充実しているため、アルバイトの機会が豊富です。また、正社員登用のチャンスも多く、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。しかし、周囲の地域、例えば横浜市内の他の区や川崎市なども視野に入れると、さらに多様な選択肢が広がります。特に、横浜駅周辺は観光客も多く、接客業の需要が高いため、競争が激しいですが、その分やりがいも大きいです。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な職場を選ぶことが大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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