SPD株式会社

警備員の管理スタッフ

月給210,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：21万円～35万円 ・初年度は経験、能力等を考慮の上、 決定します。 ・残業代、休日出勤手当は 別途全額支給します。 ・交通費は別途支給します。 （当社規定による） ・営業ノルマ等はありません 【昇給】 年1回 業績による 【賞与】 年2回 業績により決定。 例年、夏・冬合わせて 年収の20％程度の金額を支給 ＊賞与あり 【給与例】 給与例 【年収例】 750万円／40歳／部長／経験7年 （月給52万円／一律手当含む＋賞与年2回） 550万円／35歳／課長／経験3年 （月給40万円／一律手当含む＋賞与年2回） 400万円／30歳／係長／経験1年 （月給28万円／一律手当含む＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ◆基本は、9:00～18:00勤務。 緊急対応や新規物件の立ち上げなどで 夜勤が発生する場合もあります。 ◆残業は月平均10時間ほど。 緊急対応がない限り 18:00～19:00に退勤しています。 ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・13:00～22:00 ＊月平均残業時間20時間以内

仕事内容 警備スタッフのまとめ役として 現場に立つのではなく、 警備チームを支える「司令塔」の役割を 担っていただきます。 ◎求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅警備業界・管理職未経験、大歓迎！ ✅接客や店舗の運営経験が そのまま活かせるポジション♪ ✅30代女性管理職も活躍中☆彡 ✅家庭や育児と両立できる働き方◎ └時短・時差勤務相談OK！ └産休育休取得実績あり♪ ✅直行直帰も可！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人材育成、シフト作成、顧客対応…。 販売職やサービス業で培った ”マルチタスク能力”を活用して 『自分が現場に立つ』働き方から、 『現場を動かす』働き方へシフトしませんか？ ― シフト制で自分時間と両立できない… ― 立ち仕事や体力仕事に限界を感じてる… ― この先のキャリアに不安がある… その悩みをすべて解消できる 新しいステージがここにあります！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◎お仕事の内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各現場に在籍する5～30名の 警備スタッフへの教育・指導、 出退勤確認などのSV業務、 シフト作成などを行っていただきます。 ＊現場での教育・指導 ・スタッフが健康的に働けているかの確認 ・希望に沿った配置を考慮 ＊お客様との接点 ・現場に求める人材の確認 ・現場スタッフの状況確認 ・新しい現場の案件確保 ＊シフト作成 ・警備員のシフト管理 ・勤怠管理 ◎販売・サービス業が活きる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜警備スタッフとの関係構築＞ 警備スタッフは年代が幅広く、 個性や価値観も様々。 気持ちよく働いていただくためには 一人ひとりに向き合うことが大切です。 今まで日常的に行っていた”気配り”が 『現場をまとめる力』に繋がり あなたの最大の武器になります。 ＜お客様との関係構築＞ 現場訪問をした際には、 警備の改善点や要望がないか確認し、 警備スタッフとの橋渡しをします。 お客様から信頼を得られれば 「新規物件も任せたい」と 直接オファーをいただくこともあるんです。 ＜人材育成・シフト管理＞ スタッフのスキルや性格に応じて 指導方法や配属現場を変えたり 急な欠員に対応してシフトを調整したり… これまで培ってきたスタッフの育成経験や 勤怠・シフト管理能力を活かし、 チームが最高のパフォーマンスを 発揮できるようサポートいただきます。 ◎当社のご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SPDは2020年に創立50年を迎えます。 埼玉の浦和から SPD警備保障としてスタートし、 創業時のお客様第一主義を経営理念に、 「お客様にとって最適とは何か」を 常に考えながら今日まで数多くの 施設警備やイベント現場で お客様の安心安全を支えてきました。 SPDは「安心安全な毎日を提供することで、 楽しく夢のある社会づくりに貢献する」を 使命としています。

〒399-8211
長野県安曇野市堀金烏川３７２３－１　ビュー中堀１０５号室

路線名・駅名

交通・アクセス JR線「南豊科駅」より徒歩約10分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定による） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当 ・オフィス内禁煙・分煙 ＊研修あり ＊副業・WワークOK ＊資格取得支援あり ＊資格取得手当あり ＊インセンティブあり

休日休暇 完全週休2日制 【休暇制度】 ・年始休暇（3日） ・有休休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 （5日以上の連続休暇の取得可能） ＊介護休暇あり ＊育休あり ＊土日祝休み

試用期間なし

2名