SPD株式会社

警備管理・マネジメント職

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・初年度は経験、能力等を考慮の上、 決定します。 ・残業代、休日出勤手当は 別途全額支給します。 ・交通費は別途支給します。 （当社規定による） ・営業ノルマ等はありません 【昇給】 年1回 業績による 【賞与】 年2回 業績により決定。 例年、夏・冬合わせて 年収の20％前後の金額を支給 ＊賞与あり ＊固定給25万円以上 【給与例】 給与例 【年収例】 750万円／40歳／部長／経験7年 （月給52万円／一律手当含む＋賞与年2回） 550万円／35歳／課長／経験3年 （月給40万円／一律手当含む＋賞与年2回） 400万円／30歳／係長／経験1年 （月給28万円／一律手当含む＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ◆基本は、9:00～18:00勤務。 緊急対応や新規物件の立ち上げなどで 夜勤が発生する場合もあります。 ◆残業は月平均10時間ほど。 緊急対応がない限り 18:00～19:00に退勤しています。 ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・13:00～22:00 ＊月平均残業時間20時間以内

仕事内容 警備員の教育・指導やフォロー、 既存顧客への営業等をご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅”個人”ではなく”チーム”で成果を出す マネジメントに挑戦できる ✅「成果主義」ではなく 「信頼構築力」で評価される環境 ✅30〜40代の警備業界未経験からでも 早期昇格に挑戦できる！ （エリアマネージャー・本部運営職など） ✅育休・産休男女ともに取得実績あり ✅ライフスタイルに合わせた勤務が可能 （時短勤務・午後出社など） ✅直行直帰も可能◎ **＼＼ 営業経験が活かせる職場！ ／／** 顧客折衝、目標達成、信頼構築 ―― 営業として身につけたポータブルスキル。 実は「警備」の世界でこそ、 真のチカラを発揮することをご存知ですか？ 体力や業界知識・経験以上に、 あなたの『人を動かす力』を 私たちは求めています。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での教育・指導 ・スタッフが健康的に働けているかの確認 ・希望に沿った配置を考慮 実際に警備員の方々に講談したり、 研修を行ったりしていただきます。 ◆既存顧客へのフォロー・営業 ・新しい現場への案件確保 ・現場に求める人材の確認 ・現場スタッフの状況確認 ◆シフト作成 ・警備員のシフト管理 ・勤怠管理 ||◤ 営業経験が活きる理由 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇人の適正を見る力 「この施設には冷静沈着なAさんを」 「コミュニケーション能力の高いBさんを」 「Cさんはこう育成していこう」 など、顧客ニーズや適性を見抜く力は、 最適な警備体制の構築には重要な目線です。 ◇顧客との調整・信頼構築能力 警備計画の提案や見直し、緊急時の報告等 お客様とのコミュニケーションは 管理職として必要不可欠です。 これまでに培ってきた交渉力や調整力が、 お客様との強固な信頼関係を築きます。 ||◤ 当社のご紹介 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SPDは2020年に創立50年を迎えます。 埼玉の浦和から SPD警備保障としてスタートし、 創業時のお客様第一主義を経営理念に、 「お客様にとって最適とは何か」を 常に考えながら今日まで数多くの 施設警備やイベント現場で お客様の安心安全を支えてきました。 SPDは「安心安全な毎日を提供することで、 楽しく夢のある社会づくりに貢献する」を 使命としています。

〒399-8211
長野県安曇野市堀金烏川３７２３－１　ビュー中堀１０５号室

路線名・駅名

交通・アクセス JR線「南豊科駅」より徒歩約10分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定による） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当 ・オフィス内禁煙・分煙 ＊研修あり ＊副業・WワークOK ＊資格取得支援あり ＊資格取得手当あり ＊インセンティブあり

休日休暇 完全週休2日制 【休暇制度】 ・年始休暇（3日） ・有休休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 （5日以上の連続休暇の取得可能） ＊介護休暇あり ＊育休あり ＊土日祝休み

試用期間なし

1名