長野市のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容: 個別指導塾の教室運営のお仕事です！ 【業務内容】 ■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般 ・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。 日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ・保護者様との情報共有とカウンセリング 生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。 保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。 ・講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。 講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。 ■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり ・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。 ■教室の運営および管理 ・講師のシフト管理・育成 ・生徒募集に関する販促企画 ・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、 ・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など 【未経験者歓迎！】 ・特別な資格は必要ありません！ ・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎ 【経験を活かして！】 ・他業種からの転職ＯＫ！ ・営業・接客などの経験が活かせます！ 　 ・これまでに培った力を発揮できる◎ 【充実した研修制度】 ・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。 【学歴不問！】 ◎「勉強ができないとダメ？？」 そんなことはありません。 学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。 【求める人物像】 ・子どもと接するのが好き！ ・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎ ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪ ・マネジメントスキルを身につけたい！ ・チャレンジすることが楽しいと感じる◎ 【1日の流れ】 14：00　出勤、事務作業 　　　清掃、整理整頓 　　　親御さんとの面談など 16：30　授業中の教室内の巡回 　　　生徒出欠の確認 　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー 　　　講師への指示指導 21：30　生徒お見送り 　　　生徒の学習状況の確認 　　　帳票の作成・整理 21：50　業務終了 【転勤について】 ・長野県内全域 ・転勤なしを選択することもできます ・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します 【応募者へのメッセージ】 ・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。 ・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。 ・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。 ・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

仕事内容: 長野県内のお客様の業務系（事務処理）システム構築や自社ITサービスに関するシステム開発業務を行っていただきます。 今までのご経験を考慮しながら、開発の様々なフェーズで参画します。 上流工程から活躍していただく場合もあれば、プログラミングが好きな方にはその分野でのスペシャリストになっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発・保守業務 ・システム機能改善要望対応 ・業務効率化ツールの開発 ・システムの保守、運用、テスト ・システムデータ移行 ・課題解決や業務改善に向けた調査、組み立て等 ＜お仕事の種類＞ ・社内受託：大手企業の基幹システムの開発、保守業務や中堅、中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などに携わっていただきます。 ・外部プロジェクト：大手企業に常駐し、基盤システム開発、保守などを行います。 ・プロダクト事業：自社で保有しているパッケージシステムの開発を行います。 ・デジタルソリューション事業：戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用、導入などを行います。 【おすすめポイント】 ・経験、スキル、案件によりますが在宅ワークも可能です。 ・土日祝休みでプライベートと両立して、メリハリを付けれます。 ・資格取得支援などキャリアアップできる環境です。 【研修制度・ステップアップ】 キャリア形成に関しては、OJTから始まり、「プログラマー」、「システムエンジニア」、「上級システムエンジニア」とキャリアを積んでいきます。 ＜研修制度の一例＞ OJT 若年者研修 中堅社員研修 幹部候補研修 Eラーニング 自己啓発支援制度 外部研修 【職場の雰囲気・社風】 長野オフィスでは、約50～60名ほど勤務しています。 案件により異なりますが、長野オフィスへ出勤・在宅・長野市内の企業様内で常駐など働き方は様々です。 変更の範囲：企業の定める業務

仕事内容: 指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車の車検業務、法定点検業務 ・一般整備 ・消耗部品の交換 ・鈑金作業 ★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪ 【やりがい】 ・任された仕事をやり遂げたときの達成感！ ・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！ ・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎ 【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】 ・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。 ・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。 ・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。 ・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪ 【職場の雰囲気・社風】 ・魅力の1つが、風通しの良さです！ ・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。 ・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。 ・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎ 【先輩社員の声】 ■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当） 故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。 以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。 再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。 車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。 難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。 スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。 仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。 ／ 甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！ “お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる” そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪ ＼

仕事内容: 指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車の車検業務、法定点検業務 ・一般整備 ・消耗部品の交換 ・鈑金作業 ★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪ 【やりがい】 ・任された仕事をやり遂げたときの達成感！ ・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！ ・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎ 【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】 ・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。 ・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。 ・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。 ・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪ 【職場の雰囲気・社風】 ・魅力の1つが、風通しの良さです！ ・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。 ・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。 ・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎ 【先輩社員の声】 ■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当） 故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。 以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。 再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。 車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。 難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。 スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。 仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。 ／ 甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！ “お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる” そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪ ＼

仕事内容: 指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車の車検業務、法定点検業務 ・一般整備 ・消耗部品の交換 ・鈑金作業 ★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪ 【やりがい】 ・任された仕事をやり遂げたときの達成感！ ・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！ ・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎ 【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】 ・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。 ・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。 ・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。 ・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪ 【職場の雰囲気・社風】 ・魅力の1つが、風通しの良さです！ ・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。 ・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。 ・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎ 【先輩社員の声】 ■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当） 故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。 以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。 再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。 車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。 難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。 スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。 仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。 ／ 甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！ “お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる” そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪ ＼

仕事内容: 指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車の車検業務、法定点検業務 ・一般整備 ・消耗部品の交換 ・鈑金作業 ★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪ 【やりがい】 ・任された仕事をやり遂げたときの達成感！ ・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！ ・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎ 【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】 ・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。 ・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。 ・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。 ・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪ 【職場の雰囲気・社風】 ・魅力の1つが、風通しの良さです！ ・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。 ・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。 ・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎ 【先輩社員の声】 ■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当） 故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。 以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。 再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。 車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。 難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。 スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。 仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。 ／ 甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！ “お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる” そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪ ＼

仕事内容: クライアントは地域を代表する金融機関。そのアカウント営業として、直接または協業先の大手ベンダーを通じてインフラ系システムの企画のうえ、構築・運用を提供する仕事です。 現在、金融業界においては「DX」をキーワードに「顧客視点、顧客エクスペリエンスの向上」へ「自社完結」から「オープンイノベーションやAIなど最新ITの活用」へ舵を切り新しいシステムの構築が急がれています。 そうした環境下で新たな時代に即したシステム基盤へ移行していくため、クライアント先に常駐しているSE組織や協業ベンダーとともにお客様へ協議・提案を行っていきます。 配属組織/SE・営業を中心に約10名がソリューションチームとして、クライアント先に常駐しています。 入社後は実務を中心的に経験を積んでいただき、スキル・経験に応じてお任せする範囲を決定します。 将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 ・金融機関のプラットフォーム上で、FinTech企業のサービスが乗入れ可能な基盤構築 ・金融機関業務のマルチ/ハイブリッドクラウド化 （パブリッククラウドの柔軟性とプライベートクラウドの堅牢性の組み合わせ）を実現する基盤構築 ・ゼロトラストセキュリティ環境の立案・構築 ・OAシステム環境全般やセキュリティ環境の構築・実装 ・ノーコード/ローコード開発・支援 キャリア： ・様々な地方地域の発展や地域創生を目指し、そうした社会へ貢献していきたい ・自分の仕事が、人々の暮らしを支えられるような仕事がしたい 働き方： ・テレワークや出社どちらも活用できる生活がしたい ・一つのお客様にとどまるのではなく、多くのお客様と関係性を作れるようにしたい ・子どもの行事やお迎えができる等柔軟な働き方がしたい ・出張ベースで様々な地域を訪れたい

仕事内容: ■仕事内容 惣菜部門の販売接客・マネジメント業務をお任せします。 ・店舗での商品加工、作成・接客、販売 ・数値管理及び売場管理 ・パート、アルバイトへの指導、教育 ■職場環境 従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。 アットホームな雰囲気です。 ■やりがい 「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。 1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。 今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めて頂けますと幸いです。 ■キャリアステップ ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。 適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。 ■ワークライフバランス 年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。 旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。 また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

仕事内容: 当社が運営しているENEOSのガソリンスタンドにて、接客サービス、スタッフのマネジメント、販促の企画などを行っていただきます。 ※セルフスタンドがメインとなります。 【具体的には】 まずはスタンドでの接客や作業から経験していただきます。 ・接客 ・会員のご案内 ・給油手順の説明 ・洗車機の開閉 ・オイル交換・タイヤ交換などの作業 ・洗車などのキーパー作業 ゆくゆくは、下記の管理業務もお願いします。 ・販促企画（チラシ配布、BOXティッシュ配布、固定化ツールの案内など） ・店舗管理 ・運営、マネージメント ・シフト管理など ※業務変更の範囲：総合職（営業・企画・事務・その他企業が定める業務）

仕事内容: 戸建住宅販売会社にて、住宅営業をお願いします。 ※総合職として採用します。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業 ・住宅展示場に来場されたお客様への接客、ヒアリング ・デザイン、間取り、予算などのプラン提案 ・契約後のフォローアップ、手続きのサポート など 【おすすめポイント】 ◆戸建注文住宅の販売棟数において、5年連続で業界No.1の実績！ ・直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 【やりがい】 ・お客様の要望をカタチにしていく仕事！企画力が活かせます。 ・お客様の声に耳を傾け、お客様の夢の実現のために二人三脚で歩んでいき、「ありがとう」の言葉を頂けることに、この上ない喜びを感じられます。 【研修制度】 ・社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 ・社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。 ▼入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修 など 【ステップアップ】 ・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。 【社内設備】 ・車は自家用車で対応していただきます。（車両賃借料20,000円/月）

仕事内容: Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。 お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。 【主な仕事内容：自動車整備業務全般】 ・一般整備（オイル・タイヤ交換など） ・12カ月点検・車検 ・各種点検（初回点検・半年点検など） ・部用品取付 ・洗車・室内清掃・軽作業など ※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。 【おすすめポイント】 当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。 入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。 【1日の業務の流れ(例)】 9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備 10:00～点検や整備作業 12:00～ランチタイム 13:00～整備作業・書類作成など 18:00～閉店　片付け・掃除 18:30～退勤 【やりがい】 お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。 お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。 【研修制度・ステップアップ】 ・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格） ・サービス研修（随時） ・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり） 【職場の雰囲気・社風】 ・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。 夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。 また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。 ・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。 ・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。 【働き方に関して】 2024年度サービススタッフ実績 ・有休取得率61％ ・育児休業取得率25％ 【社内設備】 ・ロッカー ・冷蔵庫 ・電子レンジ ・電気ポット ・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！ ・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

仕事内容: 一般建築の新築や改修、メンテナンスなどにおける、設備工事（空調・換気・給排水衛生）の現場管理 【具体的には】 ・原価管理（人件費や材料費等の管理等） ・工程管理（人員配置、工事進捗、日程調整等の管理等） ・品質管理（材料品質、強度・密度のチェック等） ・安全管理（安全設備、日々の点検業務等） ・活動エリア：北信メイン、東信・中信もあり ※工事が始まると、現場へは直行直帰でいく事が多く、本社への出勤頻度は月数回です。 【会社の雰囲気】 ・総合建設業（ゼネコン）でありながら、公共建物などの建築部門以外に住宅部門にも力を入れています。 ・社員同士の意見交換も活発に行われており、風通しが良い社風です。 ※地域生活に欠かせない商業施設、企業活動に欠かせない工場など、地図に載る仕事ができる事が、とてもやりがいに感じられます！

仕事内容: 電気設備工事の施工管理業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・電気設備 ・計装設備 ・監視工事 これらの設備工事の施工管理（安全管理・工程、納期、進捗管理・品質管理・人員管理・資材管理など）になります。 【顧客】 長野市近辺の工場や官公庁が中心、大手から一般のお客様まで、様々な案件を受注。 技術力を評価頂き安定的に受注しております。 【案件について】 電気工事全般の管理を対応。小口の案件が多いため、1案件あたり2，3日ほどで行うものが多く、大きいものだと半年ほどになることも。様々な案件に携わり、着実に技術スキルを向上していける環境です。 【おすすめポイント】 ・転勤なしで同じエリアで長く働く事ができます。 ・2024年5月に新社屋ができたばかりで、きれいな環境でお仕事ができます。

仕事内容: 金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。 金融機関の規模が?きいPJ経験を積むことで、より?度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 【具体的な業務内容】 ■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である?手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。対象のOSWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。 ■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。 ・ActiveDirectory　・ファイルサーバー　・シンクライアント　・セキュリティ関連システム　など 【プロジェクト事例】 ・金融機関のプラットフォーム上で、FinTech企業のサービスが乗入れ可能な基盤構築 ・金融機関業務のマルチクラウド化（パブリッククラウドの柔軟性とプライベートクラウドの堅牢性の組み合わせ）を実現する基盤構築 ・仮想デスクトップ環境を想定したシンクライアント環境のシステム構築 【役割の詳細】 小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。?中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続制・耐障害性を考慮した設計を実施する。 ＜詳細設計＞ OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。 構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。 ＜テスト＞ 単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。 ＜移行＞ 開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。 現行環境への影響を考慮して対応を実施する。 また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。

仕事内容: ＼製菓経験を活かしてみませんか？(^o^)／ ■仕事内容 ・綿半で提供するデザートメニュー開発、調理 ・お客様への食事提供、接客新規事業の為、従業員への調理指導もして頂きます！ ●お仕事内容詳細 地域のお客様を支える生活インフラとして、綿半店舗でパティシエの作るスイーツの販売を行います！ 「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、新たな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！ 新規オープンの綿半権堂店の配属予定です！ ■やりがい ・パティシエの経験が活かせる ・自由にメニュー開発ができる　 ・自分の作りたいものを作れる ・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる ・調理全般の技術と知識が身につく ・新規事業の為、新たなステージで活躍できる

仕事内容: UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備） ・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所） ・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する） ・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等） ・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する） 【現場を大事にする風土！】 ・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。 ・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪ 【おすすめポイント】 ・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！ 【転勤なし！】 ・メカニックについては基本的に転勤なし！ ・通勤可能な範囲内で働くことができます◎ 【働く環境】 ■必要な設備をそろえた整備環境 ・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。 ■充実した工具を配備 ・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。 ・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。 ■コンプライアンス意識の高さ ・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。 【1日の業務の流れ】 9:00　出社 ・大まかなスケジュールチェック ↓ 9:05　朝礼 ・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認 ↓ 9:30　点検作業開始 ・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎ ↓ 12:00　昼食 ・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪ ↓ 13:00　クラッチ交換 ・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。 ↓ 17:00　終礼 ・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。 ・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。 ↓ 17:30　退社 ・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！ 【研修制度・ステップアップ】 ・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。 ■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！ ・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。 ・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。 ・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。 ■技術研修（能力開発） ・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。 ・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。 ・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。 ・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎ ・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。 ・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！ 【ワークライフバランスを推進◎】 ・柔軟な職場環境づくりを目指しています！ ・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。 【キャリアパスについて】 ・定年までメカニック希望もOK！ ・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！ ・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。 【先輩社員の声】 若手が多く活躍しています。 資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。 大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。 やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。 和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！ ／ 人材育成に投資しています◎ UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。 一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。 あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！ ＼

仕事内容: 二輪車の正規ディーラー整備士として、バイクの車検やカスタマイズを含む整備、メンテナンスをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・車検、点検、メンテナンス ・カスタムパーツの取付、チューニング ・アフターフォロー（定期点検のご案内など） ・ツーリングやサーキット走行会などのイベント企画に関われるチャンスもあります！ ・日々作業を積み重ねていくうちに構造などへの理解も深まり、最初の頃は苦手だった作業も、仕組みを理解すると短時間でできるようになります！ ・お客様とふれあいを深めて、大切な愛車を安心して預けていただけるメカニックを目指してください◎ 【未経験歓迎！】 ■最初から「バイク好き」ではなくても、かまいません！ ・入社前はバイクに対して興味があるくらいの好奇心で、バイク好きではなかった社員も在籍しています。 ・入社後の二輪免許取得支援利用して、大型バイクの免許を取った社員もたくさんいます！ ■未経験はマイナスポイントではありません。 ・選考では、熱意や意欲を重視しています。 ・当社で仕事をしたい理由やバイクへの興味などを率直に教えてください♪ 【研修制度・ステップアップ】 ・整備士資格をお持ちの方は、即戦力としてスキルレベルに応じた業務をお任せします！ ・各メーカー主催の研修などの技術サポートを受けられますので、より深い技術や知識が磨けます◎ ・会社負担による各資格取得制度あり！ 【やりがい】 ・何回か来店してくださり、いろいろなお話しをして仲良くなったお客様が、自分を頼って修理にお見えになった時は嬉しいです♪ ・お客様が直ったバイクを見て喜ぶ姿や、気持ち良く乗って帰られる姿を見たときは、充実した気持ちになります◎ ・お客様からの「見てもらったら調子よくなったよ！」の一言。これがあるから明日の仕事に繋がります！ ・ジャンルやメーカーを問わず、様々なバイクに触れて整備することができます！ 【働き方に関して】 ■残業を減らす取り組み ・ワークライフバランスを重視して、なるべく残業をさせない方針をとっています。 ■出来る限り早く帰る！ ・繁忙期など忙しい時期もありますが、基本的には残業は月30時間以内◎ ・定時で帰宅する社員もたくさんいます！ 【職場の雰囲気・社風】 ■柔らかい雰囲気に囲まれたワークスタイル ・人との絆を大切にできる方にピッタリです！ ・バイク好きなお客様との落ち着いたコミュニケーションを楽しみながら、自分らしく活躍できます♪ 【先輩社員の声】 ■2019年入社/店長 モトロマンはスタッフ同士、よくコミュニケーションがとれていると感じます。 とても明るく、皆仲の良い職場です。 バイクは趣味性が高いので、集まる人たちと楽しい話を共有することができます。 人生を豊かに、楽しくするお手伝いができるいい仕事だと思います。 ■2020年入社/メカニック 全くの素人からの入店でしたが、今では自信を持ってお客様にご案内ができます。 上司である各店舗の店長や工場長はとても楽しい人たちです。 仕事以外にも様々な相談や話ができるので、楽しく働けると思います！ ／ We love Bikes！ 経験者はもちろん、未経験の方でもお客様と真摯に向き合う気持ちやバイクへの想いがあれば問題ありません◎ 少し興味があるという方も、働いていくうちにきっとバイクと当社の仲間たちがスキになるはず♪ オートバイを通じてお客様のライフスタイルをサポートする、あなたのバイク人生をスタートさせませんか？ ＼

仕事内容: ＼地域密着型のホンダカーズでのお仕事／ 車のメンテナンス全般を担当していただきます。 Honda Carsでご購入いただいた車や他店でご購入された車を整備いただくことがあります。 【具体的な業務内容】 ◎日常点検 オイル・エンジン タイヤ・ブレーキ 室内・エアコン ガラス ボディ ◎定期的な点検や車検の対応など ※業務に必要な工具はすべて支給され、必要に応じて追加の工具も会社が用意します！ 【やりがい】 ・お客様から感謝の言葉をいただけることがモチベーションにつながります。 【研修制度・ステップアップ】 ・入社後約3ヵ月間は洗車や簡易的なサービスのお仕事をお任せします。 ・メーカーによる研修や社内資格取得制度を活用いただけます。 【働き方に関して】 ・日勤帯のみで、残業はほぼありません。 ・カーディーラー業界では珍しく、日・祝日休みは基本的にお休みとなります。日・祝日に出勤された場合は代休をお取りいただいています。 平日休みも自己申告型になりますのでプライベートとのバランスも取りやすい環境です。 【社内設備】 ・休憩室 ・給茶機 ・お菓子類 ・スポットクーラー

仕事内容: 電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせた業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・空調関係工事の現場施工管理 ・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務 ・納期に合わせたスケジュール管理　など ※実際にお任せする業務範囲はご相談させていただきます。 ※ 工事作業などは行いません。 【おすすめポイント】 ・転勤なし・ありの選択制で選ぶことが可能です。 ・管工事の施工管理としてキャリアアップを実現できます。 【働き方に関して】 パートナーの電気工事・管工事会社と連携しながら、施工管理を行います。 長野市を拠点として、長野・新潟などがエリアとなります。 現地に施工管理の為に出向く事もありますが、メインは長野市本社に常駐となりデスクワーク含めて業務をしていただきます。 新規部署の立ち上げに伴う募集となります。 資格と実務経験を活かして、活躍することができる環境です。

仕事内容: ユニット型特別養護老人ホームの介護業務全般に従事していただきます。 (定員80名/1フロア10名×2ユニット×4フロアの計8ユニット構成） 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排泄介助、おむつパッド交換 ・簡単な機能訓練業務補助 ・その他日常生活支援に関する付随的業務 ※業務内容や職場環境に慣れるまで、先輩介護スタッフがしっかりサポートしてくださいます！ 変更範囲：変更なし 【施設概要】 ・2014年6月開設/5階建て/1フロア2ユニット制(1ユニット10名) ・ユニットケア採用/全室トイレ及び洗面台付の個室となっています。

仕事内容: 認知症グループホーム(定員18名/2ユニット)の介護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様との会話やかかわり等のコミュニケーション ・体操や編み物などのレクリエーション ・料理や洗濯などの生活のお手伝い ・食事の配膳や片付け ・入浴の際、服の着脱のお手伝い ・入浴中の見守り ・おむつ交換やトイレ誘導 ・病院への送迎 (稀にあり) ・その他日常生活支援に関する付随的業務 変更範囲：変更なし

仕事内容: ショートステイ(定員20名)の介護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・離床臥床介助 ・移動誘導介助 ・排泄介助、おむつパッド交換 ・簡単なレクリエーション業務 ・日常生活支援に関する付随的業務 変更範囲：変更なし

仕事内容: ショートステイ(定員30名/3ユニット制)の介護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・フロア対応、見守り業務 ・排泄介助、おむつパッド交換 ・食事介助 ・レクリエーション業務 ・機能訓練業務補助(施設内にあるヒーリングガーデンの歩行補助や簡単なゲームなどを行ないます） ・その他日常生活支援に関する付随的業務 変更範囲：変更なし

仕事内容: 内科クリニックの外来看護師業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・採血、点滴 ・問診 ・院内清掃　など ※水曜/土曜は午前のみ(8:30～12:30)の勤務となります。 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 内科、その他

仕事内容: グループホーム(定員18名/2ユニット制)の介護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・離床臥床介助 ・食事介助 ・排泄介助、おむつパッド交換 ・入浴介助 ・清拭介助 ・その他日常生活支援に関する付随的業務

仕事内容: デイサービスセンターでの介護業務全般を対応していただきます。 (定員12名) 【主な業務内容】 ・入浴介助 ・清拭介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション/リハビリテーション業務 ・送迎の添乗業務 ・その他日常生活支援に関する付随的業務

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム(定員11名)での介護業務全般を対応していただきます。 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・離床臥床介助 ・簡単なレクリエーション業務 ・日常生活支援に関する付随的業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容: ショートステイ(定員16名/全室個室)の介護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・排泄介助/おむつ介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移乗介助 ・離床臥床介助 ・日常生活支援に関する付随的業務 変更範囲：変更なし

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所(定員25名)で介護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助、おむつ交換 ・レクリエーション業務 ・お天気の良い日のお散歩介助や外出時の介助業務 ・日常生活支援に関する付随的業務　他 ※食事、入浴、排泄等の施設内での介護業務が主ですが、送迎車両(普通自動車)の運転業務やご利用者様宅での訪問介護業務にも従事していただく可性があります。 ※送迎範囲は、篠ノ井を中心とした長野市南部地域となります。 ※職員数は16名です。ベテラン職員も多く働きやすい職場です。

仕事内容: ショートステイ(定員20名)の介護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・離床臥床介助 ・移動誘導介助 ・排泄介助、おむつパッド交換 ・食事介助 ・入浴介助 ・簡単なレクリエーション業務 ・日常生活支援に関する付随的業務 変更範囲：変更なし