株式会社新高和　第2事業部

月給 300,000円～◎入社後3ヵ月間は月給30万円～！！◎ 《内訳》 基本給：　　186,000円 研修手当：　　60,000円 固定残業代：　54,000円(40時間) ………………………………… 【研修後】月給240,000円～＋インセンティブ 基本給：　　186,000円 固定残業代：54,000円(40時間) ………………………………… 【昇給】 年2回(６月・12月) 【毎月インセンテインィブ支給あり】 1件から即インセンティブ獲得 …………………………………………… 《モデル月収例》 ◆入社1年目の正社員◆ 月給240,000円(固定残業代含む)＋インセンティブ(17人管理)＝362,000円/月 ◆入社2年目の主任◆ 月給262,500円(固定残業代含む)＋インセンティブ(36人管理)＝536,500円/月 ◆入社4年目の係長◆ 月給292,500円(固定残業代含む)＋インセンティブ(58人管理)＝802,900円/月 ……………………………………………

正社員

1日のシフト時間数

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※ときには18:00以降の求職者対応もあったりしますが、イレギュラーなことが起きなければ定時に終えることがほとんどです

Aiー02J 人材を求める企業と求職者とのマッチングを図る業務をお任せします！ 製造業・物流業の人材派遣・人材紹介が中心ですが、事務系・コールセンター系等の派遣コーディネートも柔軟に対応しています。 頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ほぼ全員収入UP！コツコツもガツガツもインセンティブに反映！ 【仕事の魅力】 やはり嬉しいのは派遣先の企業様やスタッフさんに感謝された時！その笑顔が原動力！！ それから、頑張って成果を出した翌月のお給料明細を見るとき、、笑。 当社は派遣スタッフさんの管理人数によって査定給が増えていくシステム(つまり、頑張った分だけ給与が増える！)完全実力・成果主義のため、入社半年で役職に就く方もいます！ 【具体的な業務内容】 ■企業へのヒアリング・提案 テレアポ等で企業に新規アプローチをかけ、いただいた商談の場で必要な人材(業務内容・人数・経験等)のヒアリングを行い、ニーズにマッチする人材の提案を行います ※人材は求人広告等で募集をかけます ※新規開拓・既存クライアントのフォローともに担当します ※事務関連サポートスタッフがいるので安心！ ■求職者への対応 求人広告等で応募があった求職者と面談し、経験・スキル・希望条件(勤務地・勤務時間・休み等)・働き方等のヒアリングを行い、企業とのマッチングを図ります 初出勤時には企業先へ同行し、就業後も電話・メール等で定期的にコンタクトをとりながら、仕事や職場に関する悩み事を解決します ＜この仕事で大切なポイント＞ 企業・求職者ともに、「いかに話しやすい関係性を築くか？」「いかに的確・スピーディに対応するか？」が大切。 例えばプライベートで「友人・知人との信頼関係を大事にしている」という方や、「相手に合わせて会話ができる」という方であれば、十分に活躍できる仕事です 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 変更なし

奈良県奈良市大宮町1丁目4-12 Aristo Bldg. 2階

路線名・駅名

長期

通勤手当

全額支給

加入保険等

社会保険完備

完全週休2日■完全週休2日制(土日) ■年末年始休暇あり........3～4日 ■GW休暇あり　　........2～3日 ■夏季休暇あり　　.......2～3日 ■年間休日105日

試用期間あり 試用期間の給与300,000円 試用期間：2ヶ月 試用期間中の給与：月給 300,000円

ご応募内容を確認後、面接日時の設定を致します ★WEB面接実施中！(スマホorPCでのネット環境が必要)

10/15（水）～ 11/14（金）

学歴不問 普通自動車免許をお持ちの方 業界・職種未経験歓迎／第二新卒／社会人デビュー大歓迎 ★こんなあなたにピッタリです★ ■イチから営業として成長したい方 ■人と接するのが好きな方 ■現在よりも収入をアップさせたい方 ■実績を正当評価される環境で頑張りたい方　など 人物・意欲重視の採用ですので、やる気あふれる方、チャレンジしたいという気持ちの方！ぜひ積極的にご応募ください ★選考のポイント★ 人柄を活かせる仕事であることから、職務経歴や知識よりも、コミュニケーション能力、誠実さ、などといった素養を何よりも大事にしています 経験を積んだ後には、主任・管理職としてマネジメント・育成にも携わっていただきます。まだまだ成長中なのでキャリアを切りひらくチャンスも多い会社です 一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

■受動喫煙対策：職場内禁煙