埼玉県・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般を お任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたき め細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力し ながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就 業です。 変更範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般を お任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたき め細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力し ながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 変更範囲：変更なし

・未経験からスタートした方も多数活躍中！ ・社内研修も充実しており、スキルアップを図れます！ ・資格取得補助制度あり！ 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 ＊管理者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。 変更範囲：変更なし

ブランク可！ 昇給・賞与あり！ 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） での事務業務全般 ○小口現金管理 ○書類作成 ○来客対応 ○電話対応、パソコン操作、買い出し 等 変更範囲：変更なし

有料老人ホームの厨房管理。 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な 作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては温め・盛り付け・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってると いうこと。なので、業務に複雑なことはありません。 変更範囲：変更なし

有料老人ホームの厨房管理。 入居者様のお食事の調理、または調理補助。 まずは調理の補助（温め・盛付等）・洗いもの・清掃等をお願いし ます。お仕事に慣れてきたら調理全般をお願いします。 変更範囲：変更なし

介護老人保健施設における栄養管理業務（栄養ケアマネジメント等 ）。 委託業者管理も担っていただきます。 変更範囲：変更なし

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ(介福取得を期に転職したい) ・経験値アップ　(未経験の施設で働きたい) ・対人スキルアップ　(幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい) 介護老人保健施設での介護職・派遣求人です。 【施設概要】 種別：介護老人保健施設 開設：平成10年 【おすすめポイント】 ・笑顔の絶えない職場作りを心掛けています！ ・シフトのご相談もお気軽に！ ・老若男女問わず募集中！ ・マイカー通勤も可能！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

ご入居者様の介護・生活支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 産休・育休,寮あり,社会保険完備

【埼玉県さいたま市南区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 研修制度あり◎利用者様が主体のためお話や補助中心 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給22万1,800円～24万1,800円 ■基本給 170,000円 ・ケア手当 10,000円 ・地域手当 30,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万) 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- グループホームの介護スタッフ --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験（3年以上） ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎個人の成長を評価する人事制度あり ◎キャリア支援制度あり ◎定年制なし／安心して働き続けられる！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- ■シフト制（例）＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.16:00～翌9:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・昇給あり（年1回/4月） ・賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・勤続加算（勤続3年以上）2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・制服貸与 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・組合制度（共済制度） ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) ★求人の特徴★ #年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしい家 南浦和（グループホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■国際興業バス「谷田小学校」から徒歩約5分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 【見学随時受付中】 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい！ 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかをご判断いただく方も多数いらっしゃいます◎ --------------------------------- ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています！ 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア21では、待遇・福利厚生も充実しています。 昇給・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度持株会制度、キャリア支援制度もございますので、安心して、長くご勤務いただけます。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるようなあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数ございます◎ ＜働きやすい職場環境＞ ケア21では入社時の研修に力を入れています。 入社後すぐに研修があるため、未経験の方も自信を持って利用者様にサービスを提供する事ができます。 さらに加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度など、弊社独自の仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 ＜誰伸び人事制度＞ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。 また、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けており、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆イベント企画も担当◆ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。ごお客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ◆未経験・無資格でも安心◆ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 ◆通いやすい職場◆ 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 ◆サービスの魅力◆ デイサービスでは介護業務のほかレクリエーションの企画や運営、機能訓練、入浴介助といった幅広い業務に関わることができ、介護の現場経験を積むのに最適です。お客様の笑顔や「また来たい」という言葉を直接聞けるやりがいの大きな仕事。コミュニケーション力を活かしたい方におすすめです。

＊介護付有料老人ホームにおける介護業務、及び運営業務です。 ＊就業場所（介護スタッフ２４時間常駐）でのみのお仕事です。 ＊食事・入浴・排泄等の介護業務、居室清掃・洗濯等の生活援助業 務、レクリエーション・共有部分の清掃・敷地内等の整備等の運 営業務を行っていただきます。 ＊安心・安全・信頼をモットーに「心」を込めてお世話させていた だいています。 変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業】

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆充実した研修制度◆ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ◆通いやすい職場◆ 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 ◆サービスの魅力◆ デイサービスでは介護業務のほかレクリエーションの企画や運営、機能訓練、入浴介助といった幅広い業務に関わることができ、介護の現場経験を積むのに最適です。お客様の笑顔や「また来たい」という言葉を直接聞けるやりがいの大きな仕事。コミュニケーション力を活かしたい方におすすめです。

【埼玉県所沢市】ショートステイの介護職・ヘルパー/正社員・職員 ユニットリーダー（介護職）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理など、現場全体を支えます。お客様の安心と笑顔をつくるお仕事です。 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 【月給】285,920円～295,920円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 職務手当：5,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 処遇改善手当支給なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護ユニットリーダー --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 【応募資格】 ユニットリーダー研修修了 ユニットリーダー研修修了必須 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎夜勤手当しっかり支給 ◎楽しいイベント多数 ◎情報共有を大切に --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 ◆夜勤手当しっかり支給 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。 ◆楽しいイベント多数 仕事のやりがいに加えて、楽しさもたくさん詰まった職場です。お客様もスタッフも一緒に楽しめるイベントが多数開催されています。イベントを通してお客様の笑顔に触れたり、仲間と協力し達成感を味わうことで、日々のモチベーションアップにもつながります。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 早番）7:00～16:00 日勤）9:00～18:00 遅番）10:30～19:30 夜勤）16:30～翌9:30　 ※施設により多少異なります。 休憩60分 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可 ★求人の特徴★ #シフト応相談#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#住宅手当あり#研修制度あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社SOYOKAZE 小手指ショートステイそよ風 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 埼玉県所沢市北野1-2-60 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 西武池袋線「小手指駅」よりバス「埼玉中央病院行」乗車、「こてさし荘」バス停下車徒歩約3分 ※マイカー通勤OK！ --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1974年10月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 11,598人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ ■掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。 --------------------------------- 埼玉県所沢市にある介護施設 【小手指ショートステイそよ風】にて 『介護ユニットリーダー』を募集します！ 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録　　等 ≪≪≪おすすめ求人です≫≫≫ 【おすすめポイント】 信頼のある大手法人！ 年間休日115日～ 賞与3.2か月分以上の実績あり！ 残業は少な目の徹底管理！ 【施設の特徴】 広々とした医養室、また環境に優しい省エネルギーを採用した床冷暖房を完備致しました。

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般を お任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたき め細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力し ながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 ※地域限定社員の異動：ご自宅からおよそ３０分以内 「変更範囲：変更なし」

介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 【月給】239,320円～264,320円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：34,320円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円（規定あり） 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当：規定あり 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 処遇改善手当支給なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護スタッフ --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 【応募資格】 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 (ホームヘルパー ２級) 普通自動車免許 必須：運転免許 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎成果に応じた特別報酬 ◎フォローアップ体制万全 ◎情報共有を大切に --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆フォローアップ体制万全 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆サービスの魅力 デイサービスでは介護業務のほかレクリエーションの企画や運営、機能訓練、入浴介助といった幅広い業務に関わることができ、介護の現場経験を積むのに最適です。お客様の笑顔や「また来たい」という言葉を直接聞けるやりがいの大きな仕事。コミュニケーション力を活かしたい方におすすめです。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 8:00～17:00、8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可 ★求人の特徴★ [シフト応相談][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][住宅手当あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][ブランク可][中高齢者歓迎][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社SOYOKAZE 朝霞ケアセンターそよ風 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 埼玉県朝霞市溝沼1050-1 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 東武東上線 「朝霞台駅」よりバス：「第三中学校」下車徒歩2分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1974年10月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 11,598人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ ■掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。 --------------------------------- 埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

【埼玉県所沢市】老人保健施設の介護職・ヘルパー/正社員・職員 【所沢市/介護福祉士募集‼】＜月給例：291,000円～夜勤5回含む＞ライフワークバランス重視の職場で、先輩の温かいサポートを受けながら働けます ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 【給与モデル例】 月給：291,000円～（夜勤手当5回分込み） ＜各種手当＞ ・家族手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・調整手当 ・超過勤務手当（36協定加入） 【試用期間】 6ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 常勤 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職(介護福祉士) --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 介護福祉士　必須 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎明るく柔らかな職場環境 ◎マイカー通勤OK ◎同一敷地内に無料託児所完備 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 介護老人保健施設におけるケア業務全般を行っていただきます。 ＜日勤＞ 申し送り、朝会議、排泄介助、入浴介助、レクリエーション（集団体操） 配膳、食事介助、下膳、服薬介助、口腔ケア、臥床（お昼寝）対応、音楽療法、余暇活動、おやつなど ＜夜勤＞ 申し送り、配膳、食事介助、下膳、服薬介助、口腔ケア、排泄介助、 就寝介助、巡視、起床介助、更衣介助など --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 【早番】7：00～16：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】11：00～20：00 【夜勤】16：00～9：00 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 年間休日111.5日＋有給休暇＋研修休暇1日 ○週休2日制 ○有給休暇 ○産休育休 ※有給休暇は入職半年後10日付与されます --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆マイカー通勤可能 ◆無料託児所完備（生後6ヶ月のお子様からお預かり可能です。） ◆独身寮完備 ◆食事補助有（自己負担400円/食）※施設内食事注文可能 ◆職員旅行（海外国内/ディズニー/USJ他） ◆各種サークル制度（マラソン/バドミントン/ゴルフなど） 退職金制度 ◆厚生年金基金 ◆確定拠出年金 教育制度 ◆新入職員研修 ※外部の教育専門機関によるフレッシュマン研修、また関連施設で経験を積んだ職員が丁寧に指導させていただきます。 ◆リーダー育成研修（2年に1回） ◆部門別研修 ◆各種院内研修 ◆研修休暇 ◆教育費予算あり ◆資格取得支援あり ★求人の特徴★ #残業なし#週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#寮あり#住宅手当あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#託児所あり#食事補助#車通勤可#ブランク可#中高齢者歓迎#学歴不問#年齢不問#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 社会医療法人 至仁会 介護老人保健施設　遊 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2666-1 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 西武池袋線 小手指駅(無料送迎10分) 西武池袋線 狭山ヶ丘駅(無料送迎10分) --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1998年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 750人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ 豊富な教育サポート・福利厚生が揃った当社でチャレンジしてみませんか？ 面接にてあなたのご希望を聞かせてください！ 施設見学も随時受け付けています！ --------------------------------- 「やりたいことがそこにある」「なりたい自分がそこにいる」 稼ぐためにではなく、『学ぶ』ために働く 社会医療法人至仁会では、スタッフを支えるための社内制度が充実しています！ ＜安定した教育体制で仕事を始められる＞ 先輩スタッフのフォローも手厚く、相談しやすい雰囲気があります。焦らず、自分のペースで仕事に慣れていける環境です。 初めての方でも安心して働き始められるように、充実した研修制度や丁寧なOJT（現場指導）をご用意しています。 職員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っており、経験の有無にかかわらず、着実にスキルを身につけていただけます。 また、新入社員研修や次世代リーダー研修など、それぞれのキャリアに応じた研修を受けられます。 ＜お子さんがいる方でも働きやすい子育て応援事業＞ 無料託児所施設があり、月平均約100名以上通う大規模保育を行っています。 認可保育園にも負けない環境が整っています！ ・24時間365日利用可能 ・昼食代、夕食代、おやつ代、オムツ代まですべて無料 ・2歳児以上のクラスでは専門講師による「英語」「体育指導」のレッスン ・施設の大きさが680㎡、約1,700㎡もある専用の園庭 その他、「産休・育休制度」もしっかり取得できます。

ご入居者の生活支援及び身体介助を中心としてこれにまつわる事務作業や雑務を行って頂きます。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(清掃・リネン交換) ・介護記録 ショートステイでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・急募での夜勤求人！ ・大手法人運営施設！ ・マイカー通勤可能！ 【施設概要】 開設：2011年 種別：ショートステイ

有料老人ホームの看護師業務全般 　・バイタルチェック 　・入浴後の処置(軟膏、ガーゼ交換) 　・服薬管理 　・機能訓練など　 　 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介先企業名】株式会社ソラスト ※応募先はキララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)となり、 雇用先は紹介を予定している企業となります。

認知症型グループホームにて介護（夜勤）をお願いします。 ・食事、排泄の介助、就寝誘導 ・深夜帯の安否確認・見守り ・緊急時対応（医師への連絡、救急車要請等） ・朝食の準備 （※ワンクックチル方式導入済みですので 料理が苦手な方も安心です。） ＊入居者定員２７名（３ユニット） うちワンフロア（９名）を担当していただきます。 ＊緊急時対応のマニュアルあり 「変更範囲：変更なし」

施設利用者（定員９０名）の日常生活の介護 ・食事、入浴、トイレ介助 ・レクレーションなどの支援 ・制服貸与あり ・ローテーション勤務 ※夜勤はありません。 ※未経験の方でも指導体制が整っていますので安心下さい。 ※正社員への登用あり ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆充実した研修制度◆ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ◆通いやすい職場◆ 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 ◆サービスの魅力◆ 認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、日常生活全般を支えるお仕事です。料理や掃除などの家事も行いながら、日々の暮らしに密着した支援ができます。認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境なので、専門性を高めたい方にもぴったりです。

まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変更範囲：変更なし

●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の看護職（看護師） ◇一般的な訪問看護業務 （療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ◇医療機器の管理 ※変更範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設における介護。 ・身体介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴の介助　等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

「自立支援」を推奨し、「介護をしない介護」を提供します。 ■リハビリ型のデイサービス、グループホーム 体操、アクティビティー、入浴、食事、排せつなどのケア業務。 季節に応じたイベント企画運営（いちご狩りやバーベキューなど） 機能訓練を意識したリハビリサポート（トレーニングマシンの補助） ■小規模多機能型居宅介護サービス ３つの介護（日帰り、訪問、泊まり）で、連続性のあるケアを提供。 日常のケア業務（食事、入浴、排せつなど）訪問時はご自宅で行います。 将来的には管理職や専門職のキャリアプランがあります。

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【施設の特徴】 ・ICT化を推進しており、タブレット端末の記録システムや見守りセンサーの導入などを行っております。ICTを活用することで、残業時間の短縮など業務の効率化にも取り組んでいます。 ・月の残業時間が4.35時間と公務員と比べて3分の1と少なく、有給の取得率は73%(業界平均52.4%)とプライベートとの両立が叶う職場環境があります。心にゆとりを持ちながら仕事に向き合うことができ、良い人間関係を築けることにも繋がっています。 ・入食後のキャリアパスが豊富 在宅介護から施設介護と、様々なサービスを提供しております。そのため、転職することなくスキルアップを図ることができ、ライフイベントに合わせて異動も可能です。