介護職員・ヘルパー/埼玉県さいたま市桜区中島/みつばメゾン南与野/正社員
埼玉県 さいたま市桜区
月給 290,000円~340,000円
その他
【みつばメゾン南与野で介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】 ・残業ほぼなしです。 残業がないため仕事と家庭の両立もしやすいです。 体への負担も少なく働くことができます。 ・固定シフトです。 シフトが固定のため、プライベートの予定も立てやすいです。 ・風通しのよい職場環境です。 質問しやすい環境で、みんなで施設を作っていこうという雰囲気の中働くことができます。 ・やる気や頑張りを認めてもらえます。 年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・会社が全力でサポートする資格取得支援制度があります。 初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担の他、 医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア 【応募資格】 未経験者:NG 資格について、応募時点では無資格でも問題ございません。 入職については資格取得が必須です。 【給与】 【月給】290,000円〜340,000円 前年度賞与実績:年2回(6月・12月)、計580,000円以上 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り 期間:6ヶ月(※6.5ヶ月の場合あり) ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中は給与マイナス15,000円 毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 シフト制(週所定労働時間40時間) <シフト例> 【早番】07:00-16:00 【日勤】08:30-17:30 【中番】11:00-20:00 【遅番】13:00-22:00 【夜勤】22:00-翌09:00(うち2時間は時間外) ※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。 休憩:60分 残業:あり(5時間以内) 夜勤相談:可 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:105 産休・育休取得実績:有 【休日】 シフト制 完全週休2日制(曜日固定) ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに会社が決定 ※連休は相談可能ですが、土曜日・日曜日固定は原則不可 【休暇】 有給休暇(入職6ヶ月経過後法定通り付与) 特別有給休暇制度:年間12日(自由に日にちを選べる特別休暇を付与) 産前・産後休暇:産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間)※取得実績あり 育児休暇:子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり 介護休暇、看護休暇、その他法定休暇 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:詳細はお問い合わせください 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(上限40,000円/月) 車通勤:詳細はお問い合わせください 退職金:無 ・業界屈指の資格取得支援制度 介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。(介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。介護支援専門員、外部研修等も補助制度あり※規定あり) ・各種研修制度あり ・業務用スマートフォン・原付バイク貸与 ・制服貸与 ・自転車・バイク通勤可 車通勤応相談 ・時短勤務制度あり ・健康診断/年1回 ※夜勤ありの方は年2回 ・予防接種補助/インフルエンザ、年1回 【研修制度】 研修制度:有 ・新人指導の専任者: 有 ・指導担当者の特徴:入職者様にこれから介入していただく利用者を主に担当していた職員 ・OJT期間:1ヶ月を目安に、習熟度に併せて柔軟に対応しています。入職日から、同行研修終了まで、 見学→補助→メイン(補助付き)→独り立ちを1ヶ月~1ヶ月半を目安に段階を踏んで理解度を確かめながら行います。 ・夜勤デビュー:3か月目以降 ・相談窓口: 有 ・相談担当や面談頻度:頻度は何もなければご入職2ヶ月後と6ヶ月後、お互いに不安があれば適宜実施。介護リーダー、サブリーダーか施設長が担当。 ・資格取得支援制度:有(初任者・実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修(2号・3号)) 資格取得支援制度内容:実務者、喀痰吸引(2号・3号)は研修費用を全額会社負担(期間縛りなし) 介福は受験費用とテキスト代(1冊分迄)を期間縛りなしで全額負担し合格お祝い金も用意。 喀痰吸引2号研修は大阪の提携施設で実施するので出張扱いとなり、(新幹線代全額+宿代※規定あり)を支給。 初任者研修は、全額負担もできますが、1年間の期間縛りあり。 ・人材育成の会議体:有 ・自己学習機会:有 キャリアパス制度:有り 一般介護職 リーダー 管理者 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 みつばメゾン南与野 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒338-0822 埼玉県さいたま市桜区中島1-23-11 最寄り駅: 南与野、中浦和、与野本町 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 屋内原則禁煙/屋外に喫煙場所有 【理念】 サービスの質の向上を追求します コミュニケーションを重視し、課題の解決に取り組みます 業界全体の発展に寄与します 【運営法人】 詳細はお問い合わせください





