グッドライフケア訪問介護　港

月給 400,000円 ～ 450,000円

支払い形態

月給

給与下限額

400,000円

給与上限額

450,000円

その他

【グッドライフケア訪問介護　港で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における管理者候補業務 訪問介護業務 身体介護、生活援助 管理者補佐業務 シフト作成 訪問介護計画書、手順書等の書類作成 ケアマネジャーとの連携 請求書業務実績 研修規格、実施 スタッフ管理、指導、営業等 ※パソコン入力必須 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください 学歴不問 【給与】 【月給】400,000円〜450,000円 前年度賞与実績：年2回 2ヶ月程度（評価、業績による昨年度実績） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（70歳まで） 【勤務時間】 07:00-22:00のうち実働8時間勤務 休憩：60分 残業：20時間以上 夜勤相談：可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：105 産休・育休取得実績：有 【休日】 ・週休2日シフト制 【休暇】 ・有給休暇法定通り ・特別休暇（慶弔休暇） ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（年5日間の連続休暇） ※上記全休暇について取得実績あり 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給　上限30,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・社員紹介制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・慶弔、見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株制度 ・支度金制度 ・各種研修制度（新任研修、支店研修、リーダー研修など） ・資格取得支援制度 ・貸与品（自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン） 【研修制度】 研修制度：有 ・研修制度の詳細 ・採用後は、新任研修を行います。（期間中の給与は全額支給）　 ・介護部研修やフォロー研修、支店研修などがありますので、正社員の方は参加していただきます。 ・訪問の際、最初はスタッフが同行しますので、初めての方でも安心して働いていただけます。 キャリアパス制度：有り キャリアアップ https://recruit.goodlifecare.co.jp/knowledge/training.html 【夜勤回数目安】 8:00-20:00（訪問介護） 夜間　定期巡回 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 グッドライフケア訪問介護　港 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒106-0044 東京都港区東麻布1-7-3 最寄り駅: 赤羽橋、神谷町、麻布十番 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要介護1:0名 要介護2:0名 要介護3:0名 要介護4:0名 要介護5:0名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:29名 訪問介護員等数:常勤25名･非常勤3名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:17.9% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 当社は地域に密着したサービスを展開しており、今後それをさらに強化していきます。現在のエリア内のサービス内容を今まで以上に充実させていきます。私たちはご利用者様のより身近な存在となり、満足いただける「よいケア」を提供します。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒106-0044
東京都港区東麻布1-7-3

2025年7月11日～2025年12月31日

直接応募可