株式会社SOL

介護福祉士

月給 290,000円 ～ 320,000円

支払い形態

月給

給与下限額

290,000円

給与上限額

320,000円

その他

あくとケア石神井(ケアマネジャー)の求人情報 高月給＋賞与＋各種手当有り◎あなたの経験を活かせます！ ブランクのある方、資格はあるけど未経験の方、これまでの経験を活かしたい方、どなたも大歓迎です◎ 初めは誰もが初心者です。あくとケアでは丁寧な研修・指導を実施しています。 未経験の方も経験ある方も、どちらでもご満足いただける研修体制をご用意しています。 また「こんな研修があったらいいな。やってみたい。」などの意見を形にして実現しています。 慣れるまでは責任者が一緒に同行いたしますので、安心して覚えていってください。 分からない事があれば、何でもご相談くださいね♪ ＜長く働ける環境を＞ 質の高いサービスを提供するためには、働く社員が安心して長く働ける環境づくりが重要だと考えています。 例えば、日勤帯の勤務のみで夜勤なし。月9日の休日(2月は8日)でしっかりと休める…など、働きやすい環境だからこそ、40代～60代の多くの方が現在も活躍しています。 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 居宅介護支援事業所「あくとケア」にて、ケアマネ業務全般をお願いします。 ・ケアマネジメント業務。 ・ケアプランの作成・帳票類の作成。 ・給付管理業務。 ・お客様・ご家族様・サービス事業所との連絡調整　など 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給29万円～32万円 各種手当あり 昇給あり 月給290,385円～321,744円 別途支給 交通費（５万円迄） 【勤務地】 東京都練馬区石神井町1-21-6ヴェルデ石神井公園 【最寄駅】 石神井公園駅 徒歩5分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時0分～18時0分（シフト制） 1日0時間 週0日から応相談 ※休憩60分 ※変形労働時間制 シフト自由・相談OK 【定休日】 日曜日、土曜日 【休日休暇】 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 土日お休み 年間休日日数１１７日 年次有給休暇初年度10日付与 特別休暇（慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む） 産前産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理日休暇／子の看護休暇／介護休暇 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 主婦(夫)歓迎、シニア応援(50代以上) 【応募資格】 学歴不問、未経験OK ◎介護支援専門員必須 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は更に給与UP 【待遇】 社会保険制度あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 【特徴】 経験者優遇、髪色自由、服装自由、中途入社5割以上、転勤なし 【求人番号】 J00358838 (T03) 【あくとケア石神井(ケアマネジャー)の注目のポイント！】 『医療と介護の連携』をよりスムーズに。 お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます。 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 2017年12月に訪問介護事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護事業所を26事業所を運営しています。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。 自分のために、家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 【PRポイント】 『訪問介護事業所あくとケア』はスタッフを募集いたします。 「経験豊富な方」も「資格はあるけど未経験の方」も、初めてのお客様に対してはいつも初心者です。 「やれる」自信が持てるまで一緒に同行させてもらいます。 「ケアマネジャーはちょっと…難しいかな」と思っている方がいれば一度試してみませんか。 長く安心して働いて頂きたいと思っているからこそ、じっくりお一人ずつと面接し、あなたのお話や要望もしっかり聞かせてください。 面接でお会い出来るのをお待ちしております♪ 【求人ジャンル】 医療・介護、介護職・ヘルパー ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 あくとケア石神井(ケアマネジャー) 【面接場所】 東京都練馬区石神井町1-21-6 ヴェルデ石神井公園 ※勤務地と同じです 【担当者からのメッセージ】 面接日を調整する際にお電話致しますので、弊社からの電話が取れるように設定をお願いします。

東京都練馬区石神井町1-21-6 ヴェルデ石神井公園

2021年12月28日～