株式会社ＮＤＰマーケティング

総務・法務・人事・採用

月給300,000円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2600円 〜 28万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7400円 〜 9万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・あり/原則年1回（毎年7月） 【賞与】 ・年2回（毎年1月、7月） ※会社・個人の業績に応じて支給 ※ご経験・スキルに応じて決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：10:00～19:00（1日8時間） 休憩時間：60分（原則13時00分～14時00分） ※残業月平均20h以下

仕事内容 ✅年休122日×完全週休2日×土日祝休み☆ ✅残業月平均10hでプライベートも充実◎ ✅労務・総務いずれかの経験があればOK！ ✅IPOに向けた仕組みづくりにも関われる ✅制度の整備や就業規則の策定にも挑戦可 ✅服装自由／風通しの良いフラットな社風 ✅恵比寿駅徒歩5分の快適オフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨夏からの新しいメンバーを大募集 ✨ コスメ・美容・健康食品の分野で 数々のヒット商品を生み出し続ける マーケティング企業「NDPマーケティング」。 自社ブランドを武器にEC運営から 商品企画、広告プロモーション までを一貫して展開。 更に近年では、AI×広告領域の SaaSなど新規事業も立ち上げ、 業界内外から注目を集めています。 増収増益を続けており、IPO準備も本格化。 組織としても次のステージに向けて、 管理部門の再構築が急務となっています。 今回募集するのは会社運営を 支える「人事・労務」ポジションです。 勤怠管理や給与計算といった 日常的な業務を中心に就業規則の整備や、 IPOを見据えた社内体制の見直しなど、 将来的にはこれからの会社づくりに 関わる業務にも携わっていただきます。 着実に経験を積みながら、 管理部門としての幅を広げたい方、 会社の成長とともに自身も 成長していきたい方にぴったりの環境。 そんな成長志向を持つあなたを、 私たちは全力で歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 総務部門の一員として、 労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 将来的には制度や仕組みづくりにも 携われるポジションです。 【労務業務】 ◆勤怠・給与管理 （freee人事労務＋外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き （外部委託先との連携） ◆入退社手続き／雇用契約書の作成 ◆就業規則や社内規程の整備・更新 【総務業務】 ◆オフィス環境・備品管理 ◆契約書関連業務（法務と連携） ◆社内ルールの整備・発信 ◆PCセットアップや各種機器の管理 ◆社内イベント・ コミュニケーション施策の企画・運営 ◆行政手続き、外部業者対応等の庶務業務 ◆各種IPOに伴う総務法務に関連した業務 ※経験や希望に応じて業務を調整します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＼実際に働く社員の声／ 「自分の担当以外にもチャレンジさせて もらえる機会が多く、手を挙げたら成長を 後押ししてくれる社風が魅力です！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ NDPマーケティングの魅力 ✨✨ ⏩【IPO準備フェーズの今がチャンス】 上場に向けた準備を進める今、 コアメンバーとして変革の瞬間を 経験することができます！ ⏩【キャリアの幅が広がる】 総務だけでなく人事制度や労務改善など、 将来的には組織設計にも挑戦できます。 ⏩【恵比寿駅チカのキレイなオフィス】 オフィスはJR恵比寿駅から徒歩5分♪ カフェや飲食店も多くランチも充実！ ⏩【働きやすさにも配慮】 年間休日125日で完全週休2日（土日祝休） 残業も月平均10時間程度で仕事も プライベートも大切にできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-21-8VORT恵比寿Ⅲ4F

路線名・駅名

交通・アクセス 「恵比寿駅」より徒歩5分、「広尾駅」 より徒歩13分、「代官山駅」より 徒歩15分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 健康診断 ■ 交通費支給（上限金額50,000円） ■ 服装・髪型自由 ■ 受動喫煙防止措置：有 施設内禁煙

休日休暇 【年間休日122日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝休日 ・年末年始（12月30日～1月3日） 【年次有給休暇】 ・有給休暇 10日～20日 【その他の休暇】 ・有給（特別休暇） ・無給 ∟生理休暇 産前産後休業 育児介護休業 裁判員休暇

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月/契約社員 試用・研修期間の条件：本採用と同じ