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  • エリア

  • 指定なし

  • 仕事内容

    アパレル(ファッション・服)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
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    指定なし

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港区アパレル(ファッション・服)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果105件 / 平均時給1,523

このページの求人情報は 2026年7月9日(木) に更新されています

港区で人気のお仕事

株式会社エス・グルーヴ/TH55168(株式会社エス・グルーヴ)

オーレム NEWoMan高輪POPUP |アパレル販売

福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・有給休暇(半年後に付与) ・定期健康診断制度(年1回)
採用予定人数1名
株式会社 HEAVEN Japan

ランジェリーの提案販売スタッフ(青山店)女性専用求人 衣服卸売業

年間休日109日
休日休暇休日その他 週休二日制毎週 その他*シフト制(就業日数・曜日は応相談)*週休2日制 *年末年始休暇あり*別途研修による出勤あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
パーソルテンプスタッフ株式会社(パーソルテンプスタッフ株式会社)

アパレル企業の部内アシスタント

休日休暇休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 └◆土日祝休み
福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✅ヘルスケア 健康診断の他、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的に、 ストレスチェックも行っています! 心身ともに健康に働ける環境づくりをしています。 ✅優待サービス 日常をサポートする家事支援から、 旅行や各種施設が割引になる優待サービスまで 幅広くご用意しています! <一例> ✨メチャカリ 人気ブランドの新作アイテムが月額定額で借り放題のサービスです。 ✨ホテル割引 全国にある有名ホテルチェーンを特別価格で利用できます。 ✨ハウスクリーニングサービス 特別価格で利用できます。 ✅キャリアアドバイザー 営業やフォロー担当とは別に、第三者の立場であなたをサポートします! 専任担当制で、就業先での悩みからその先のキャリアまで フラットに相談できます。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇制度(半日取得も可能) ●産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度 ●定期健康診断 ●年末調整 ●各種通信講座、スクール割引 ●慶弔見舞金(結婚・出産など) ●旅行サポート(ホテル割引・旅行パック割引) ●ライフサポート(保育園・カーシェア・新車購入・スポーツクラブ・賃貸などのサポート) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【加入保険】 社会保険完備
株式会社ミライル(株式会社ミライル)

≪アパレル倉庫≫かんたん軽作業

休日休暇休日・休暇 短期単発1日~OK!!
福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 ■待遇 ◇給与前渡し制度あり(最短翌営業日振込) ◇研修制度あり ◇履歴書不要 ※勤務地、お仕事内容により若干異なります。
採用予定人数25名
(事業所の意向により公開していません)

販売職(スーツ、オーダースーツ)/未経験者歓迎/赤坂 男子服小売業

年間休日105日
休日休暇休日その他 週休二日制毎週 その他シフト制で週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
カルツェドニアジャパン株式会社

[1][2]イタリアンランジェリーの販売・接客スタッフ [3]イタリアンカシミヤウェアブランドのストアスタッフ(アパレル販売)【表参道駅】

イトキン株式会社

ファッションアドバイザー(販売職)

福利厚生交通費支給 /家賃補助あり、年間休日:117日、有給休暇、育児・介護休暇制度・時短制度、社員割引購入制度、社員寮完備、美萌沙会(共済会)、労働組合、福利厚生優待サービス「Nコンシェルジュ」加入
MNインターファッション株式会社(株式会社キール)

布帛アパレルの品質管理・検品および海外工場への縫製技術指導

休日休暇休日 年間休日:120日 ・土日祝日休み ・年次有給休暇(14日~20日:入社時に14日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員特別休暇 ・妊娠休暇 ・出産休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇
福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 残業手当:残業時間に応じて別途支給 住宅手当:条件付き 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・ベネフィット・ワン ・専門実務研修(品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等) ・海外チャレンジ制度(英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修(1~2年)) ・自己啓発支援(スキルアップ研修受講・資格取得) ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務(月8回まで) ・ノー残業デー(毎週水曜日は定時退社を奨励) ・フリーアドレス導入(固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み)
ランスタッド株式会社(ランスタッド株式会社)

アパレル・日用雑貨業界企業でのヘルプデスク

休日休暇休日 土日祝日 完全週休2日制(土日祝休み)
福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★資格取得支援制度 ★無料Udemy講座 ★優待サービス/クラブオフ加入 ★有給休暇制度 ★産休育休制度 ★定期健康診断 ★年末調整 ★慶弔休暇 ★特別休暇(結婚休暇・裁判員休暇等) ★各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <社会保険・雇用保険・労災保険加入> ※各保険には、加入資格要件(雇用期間等)があります。 【受動喫煙防止装置】屋内禁煙
フレックスコマース株式会社(フレックスコマース株式会社)

【経営幹部候補】事業推進マネージャー(アパレルD2C)

休日休暇休暇・休日: 週休2日制/土日祝日休み/交通費支給
福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険 健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険
採用予定人数2名
株式会社 サーズ

販売スタッフ(リファ/高輪ゲートウェイ) 呉服・服地・寝具小売業

年間休日105日
休日休暇休日その他 週休二日制その他 その他1シフト9回、繁忙期は8回(求人に関する特記事項参照) 1シフト:毎月16日~翌月15日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
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※お客様の電話番号は応募先企業へ通知されます。
※不通時にSMSが届きます。
※非通知設定でのご連絡はできません。
※一定期間経つと電話番号が変わります。

105件中1~30件を表示

東京都港区でのアパレル(ファッション・服)アルバイトの現状

東京都港区は、ファッションの中心地として知られ、多くのアパレルブランドが集まっています。特に、六本木表参道、南青山エリアには、人気のショップが立ち並び、アルバイトの求人も豊富です。例えば、六本木ヒルズ内の「ADORE(アドーア)」や「LE PHIL(ル フィル)」では、接客販売や商品の陳列、在庫管理などの業務を行うアルバイトスタッフを募集しています。また、南青山の「VASIC(ヴァジック)」では、未経験者でも応募可能なポジションがあり、週4日以上の勤務が求められています。さらに、ミッドタウン内の店舗では、ハイエイジ層のお客様が多く、特別な接客スキルが求められることもあります。これらの店舗では、インセンティブ制度や交通費支給など、働きやすい環境が整っています。港区でのアパレルアルバイトは、ファッションに興味がある方にとって、貴重な経験を積むチャンスです。

港区で働くべきか、他の地域を探すべきか

アパレル業界でのアルバイトを希望するなら、東京都港区は非常に魅力的な選択肢です。ファッションのトレンドが集まるエリアで働くことで、最新のスタイルや接客技術を学ぶことができます。また、港区には多くの有名ブランドが集まっているため、将来的に正社員を目指す際にも有利です。しかし、競争が激しいため、他の地域の求人も視野に入れることが重要です。例えば、渋谷新宿などもファッションの中心地であり、より多様なブランドやスタイルに触れることができます。自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせて、港区だけでなく、周囲のエリアも検討してみると良いでしょう。

アパレル(ファッション・服)

のアルバイトについて
のアルバイトについてのアルバイトについて

アパレル(ファッション・服)の仕事とは?

アパレル業界は、洋服やアクセサリーなどのファッション商品を販売する仕事です。主に販売職が中心ですが、商品の仕入れや企画、マーケティングといった裏方の仕事も多岐にわたります。販売職は接客が主な業務で、お客様とのコミュニケーションが大切です。アパレルショップで働く際は、商品の知識やトレンドを把握することが求められます。接客を通じてお客様のニーズを理解し、最適な商品を提案することが重要です。また、店舗のディスプレイや陳列も店の雰囲気を左右するため、センスを活かす場面も多くあります。これからアパレル業界でのパート・アルバイトを考えている方には、まず接客経験やファッションへの興味を持つことをリコメンドします。自分の好きなスタイルやトレンドを理解し、お客様に伝えることで、より良い接客ができるようになります。自分自身のファッション感覚を磨くことが、アパレル業界での成功につながりますよ。

アパレル(ファッション・服)の仕事の将来性

アパレル業界は、デジタル化やサステナビリティの観点から変化しています。特にオンライン販売の増加に伴い、デジタルマーケティングやECサイトの運営に関する知識が求められるようになっています。また、環境に配慮した素材や製品が注目される中、サステナブルなファッションが今後のトレンドとして定着する可能性があります。これからアパレルに入る方には、最新のトレンドや技術を学び続ける姿勢が必要です。若い世代の消費者は、ブランドの信頼性や社会的責任を重視しているため、企業の透明性や倫理に関心を持つことも重要です。これらの変化に適応できる人材は、将来もアパレル業界での活躍が期待されます。

アパレル(ファッション・服)の仕事はキツイ?メリットは?

アパレル業界の仕事は、忙しい時期やセール期間など、肉体的にも精神的にもなかなかハードな部分があります。立ちっぱなしでの接客や、商品管理、レジ作業など、体力を使うことが多いです。また、特に繁忙期には多くのお客様が来店し、スピーディーな対応が求められるため、緊張感が高まります。ただし、そんな中でもアパレルの仕事にはたくさんの魅力が存在します。何より、自分が提案した服をお客様が気に入って買ってくれる瞬間は、大きな喜びです。また、ファッションに関する知識が増え、自分のスタイルを磨くことができるのも大きなメリット。この業界を通じて、接客技術やコミュニケーションスキルが向上することも、今後の仕事やプライベートに役立つでしょう。アパレル業界は、硬い職場ではなく、クリエイティブで自由な雰囲気が感じられる職場でもあるので、自分の好きなことを仕事にできる楽しさを味わえるでしょう。

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