新英金属株式会社

労務・総務

月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルに基づいてご相談させていただきながら、給与決定いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 ・役付手当 ・事務手当（1万円／月） ・皆勤手当（1万円／月） ・住宅手当（世帯主上限2万円～／月） ・家族手当（配偶者1万円／月＊被扶養者に限る、子ども1人につき3万円／月＊満18歳まで） ・健康手当（非喫煙者に3千円／月) ・資格手当 ・通勤手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 6:00～19:00内 ・フレックス制(コアタイム無し) ・所定労働時間/8時間(休憩1時間) ・参考勤務時間8:00～17:00 ・月所定時間外労働無し 毎月繁忙週(20～27日)は遅いと20時ごろまで 仕事をすることがありますが、 他の出勤日を午前休や午後休にするなど、 月所定労働時間超えないように日々調整しています。

仕事内容 【ここがポイント】 ・フルフレックス ・完全週休2日(土日) ・月所定時間外労働無し ・時間有休も取得可能 【ワークライフバランスを最重要視】 共働きが当たり前となり 性別に関係なく子育てに参加する時代です。 「平日の参観日に参加できない」 「男が育児参加で有休をとると揶揄される」 「ワークライフバランスという割に残業が多い」 当社ではそんな時代遅れなことはありません。 誰もが充実した私生活を送れるよう フルフレックスを導入。 完全週休2日制で月所定時間外労働もありません。 また1時間単位の有休も取得できますので、 「保育園の懇談会に参加する」 「お子さんを朝病院に連れていく」 「学校からの呼び出しに対応する」 など、柔軟に対応できます。 【仕事内容】 労務管理や給与計算など、 労務・総務をお願いいたします。 30代～50代の女性社員と 上手にコミュニケーションを取りながら 働ける方を歓迎いたします。 【将来の管理職候補の募集です】 経験を積んで数年後には 管理職になっていただきたいと期待しています。 もちろん管理職に昇進しても フルフレックス・土日休み・ 月所定時間外労働無しなど、 労働環境はそのままです。 総務部の担当役員も 3人の子育てと仕事を両立していますので、 不安なことがあったら遠慮なく相談してくださいね。 【当社の事業について】 「再生」をテーマに、リサイクル、 介護、質ショップ運営、再生医療など、 様々な事業を多角的に取り組んでいる会社です。 当社の中核を担うリサイクル事業は、 国内12拠点・海外4拠点を展開。 業界トップクラスの規模へと成長しています！ 創業から85年が経ちましたが、 今までもこれからもお客様目線で 効率的かつ柔軟な対応を心がけていきます。 これからも「毎日が、宝探し。」をスローガンに 持続可能な社会の実現に向けての挑戦を続けていきます。

〒446-0071
愛知県安城市今池町1-17-11

交通・アクセス 名鉄【新安城】駅から徒歩3分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・保養施設（エクシブ京都八瀬離宮、エクシブ有馬離宮 他） ・ヘルスサポートクラブ、同好会 ・福利厚生倶楽部（各種優待制度） ・スキルアップ支援制度（資格取得支援制度） ・車通勤OK（無料駐車場完備）

休日休暇 完全週休2日制(土日休み) 年間休日114日 ・大型連休：GW・夏季・年末年始長期休暇あり(各5～6連休) ・有給休暇：入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ・時間有休：有給休暇のうち5日分を1時間単位で取得可能 ・特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度あり ◎男女共に、育児休業取得実績あり 産休、育休が取りやすい環境です

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月は有期雇用契約社員として就業していただきます。

1名