仕事内容【愛媛県松山市】特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員
【松山市城東】資格取り立ての方でもご応募OK!丁寧に育成します!賞与4.7ヶ月と高待遇!処遇改善手当は一時金として支給/キャリアプランニングが求人の紹介・面接調整・条件交渉まで一貫サポート
---◆募集要項◆------------------
<給与>
【月給】197,460円~221,120円
基本給+特殊業務手当+処遇改善手当+夜勤手当(4回)+遅出手当(5回)
基本給:131,000円~151,400円
<定期的に支払われる手当/内訳>
特殊業務手当:20,960~24,220円/月
処遇改善手当:25,000円/月
<その他手当/内訳>
夜勤手当:4,500円/回
遅出手当:500円/回
住宅手当:上限25,000円/月(要件:正社員/賃貸世帯主)
扶養手当:6,000円~/月(配偶者/8,000円、子/10,000、父母その他家族/6,000円)
時間外手当
資格手当:5,000円~11,000円
(保有資格1つ5,000円、2つ8,000円、3つ11,000円)
【試用期間】
2ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
特殊業務手当:基本給の8%
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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特別養護老人ホームでの介護職員
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■応募資格
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介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎資格取りたての実務経験がない方でも歓迎!
◎年間賞与4.7ヶ月と高待遇☆
◎働きやすさ◎ お休み充実
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■仕事内容
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ユニット型特養での介護業務全般【ベッド数40床(ショート10床含)】
・食事介助/排泄介助/シーツ交換
・入浴介助(毎日/終日かけて数名介助)
・平均介護度4
・レクリエーション有
・外出レク無
【1日の流れ】
朝食介助→排泄介助→昼食介助→排泄介助→レク→夕食介助がベースで各予定の前後の離着床ケアがメイン
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■勤務時間
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(1)06:30~15:30(60分)
(2)08:00~17:30(60分)
(3)14:00~23:00(60分)
(4)23:00~08:00(60分)
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■休日・休暇
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・休日形態:週休二日
・休日曜日:シフト制
・休暇:夏期休暇,育児休暇
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■待遇
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退職金制度:勤続1年以上
財形貯蓄制度
定年制:あり(60歳)再雇用:あり(65歳まで)
★求人の特徴★
#週休2日#社会保険完備#賞与あり#住宅手当あり#産休・育休制度あり#託児所あり#車通勤可#初任者研修(ヘルパー2級)#実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)#介護福祉士
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社キャリアプランニング
メディカルケア営業部4
【営業時間】9:00~18:00
【休業日】土日祝日休業
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■所在地
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愛媛県松山市
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■最寄り駅・アクセス
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伊予鉄横河原線平井駅
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■設立年月
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1986年07月
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■従業員数
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232人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。
※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。
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【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。
ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。
↓
【ステップ3】施設見学、面接
↓
【ステップ4】採用・入社
\採用担当者より/
中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。
すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。
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ご希望の方には面接前の職場見学も相談可能です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
【コンサルタントより】
当施設は1995年開設の個室が30室と4人部屋が10室(ショートステイ含む)の特別養護老人ホームです。
子育てに理解のある職場で、事業所内に託児所があり小さいお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
教育体制やキャリアアップ制度も整っており、頑張りはしっかり給与に反映されます。
希望休制度があったり、育休後の働き方の相談ができたりと、働く職員一人一人のプライベートも大事にされている職場です。
少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。
<おすすめポイント>
・資格取りたての実務経験がない方でも歓迎!仕事に慣れていけるように教育担当の先輩がしっかりフォローしています◎
・処遇改善は毎年6月に一時金として支給!年間賞与4.7ヶ月と高待遇☆
・職員の意見を取り入れて、働きやすさを大事にしたルールや仕組みづくりをしています◎
・機械浴、ストレッチャー浴、特浴あり◎
・介護職員の配置人数はパートさんを増員して、多めの人員でサービスを提供しています!