名古屋市中区のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容: ／⋰ 未経験OK！ 大人気！オフィスワーク総合職のお仕事です☆ 福利厚生が充実していて、 やりがいと働きやすさ両方を叶えられる環境です◎ ＼⋱ 【　当求人のおすすめPOINT✧　】 -------------------------------------- ✧未経験OK！社員の8割が未経験スタート♪ ✧昇給・賞与あり ✧社宅・住宅手当制度あり ✧お誕生日手当・書籍購入手当もあり◎ ✧表彰制度・キャリアップ昇給制度あり ✧資格取得支援制度あり◎スキルアップも目指せる！ ✧ピアス・ネイル・髪型服装などオシャレも自由♡ ✧充実の研修制度で安心♪ -------------------------------------- 【　仕事内容　】 --------------------------------------- 綺麗なオフィスで、 オフィスワーク系の総合職をお任せします。 （★）具体的には・・・ ・データ入力、資料作成 ・書類作成、書類整理 ・電話対応、受付対応 ・営業事務 ・採用担当（人事事務） ・総務事務関連　など ▶ジョブチェンジも可能♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな職種に挑戦しながら、 スキルアップやマネジメントにも挑戦可能！ 早期キャリアアップが目指せます☆ ご希望をお伺いします！◎ ▽▽▽ ＜　配属職種例　＞ ● 販売営業職（通信・家電・アパレル・美容家電など） ● オフィスワーク職（事務・カスタマーサポート等） ● サービス職（ホテル・空港インフォメーション等） ※語学力を活かせます ● 営業職（営業代行・店舗訪問・販売支援など） ● その他（軽作業・機械オペレーターなど）

仕事内容 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて… という方がほとんどなので、同じ スタートラインから同期と仲良く 助け合って、ときに張り合いながら 働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援も やっているので、知識がなくても 自分でもできそうと思って 入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切に したいから、研修&一人前までの 準備時間は、なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【研修期間は…】 - 当社の採用ポジションは、現段階で 20近くあります。まずはひとつの 職種について詳しくなってほしい ので、実際の現場にて従事が可能。 最近は、企業の採用難がつづいて いるので、営業っぽい採用担当や 攻めの人事と言われる人たちが とても重宝されるので、対話スキル を働きながら身につけて、 できる人事へ成長してほしいです！ どんな仕事を、どんな人とするのか イメージがついてきたら、先輩と マンツーマンでOJT研修を実施。 面接の進め方やコツ、フォローまで のポイントを覚えていきましょう。 一人ひとりに合わせて研修の内容や 期間、教え方をカスタマイズしている ので、コツコツ出来ることを増やし たい方も、急成長したい方も、 自分のペースで採用人事へ◎ ◆【未経験から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

企業名 株式会社プロメテックスホールディングス 求人名 【総務担当】総務業務全般を担当/設立5年で売上33億円 仕事の内容 未経験可の総務担当として、総務業務全般を担当いただきます。 ■北海道、青森、新潟、金沢、横浜と支店が全国にありますので、異動や出張に伴い各種手配が発生します。 ■また、それら支店も含めた社内の備品、社用車の管理など、物品全般の手配や、社内イベントの手配などをお願いします。 【業務詳細】総務業務全般 ・社内行事手配 ・社員出張時ホテル ・移動手段手配 ・社内備品 ・社有車管理 ・消耗品等購入 （業務の変更範囲：会社の定める業務全般） 募集職種 【総務担当】総務業務全般を担当/設立5年で売上33億円

仕事内容 未経験者歓迎！20代・30代が活躍中！東海地方の魅力を発信し、地域を盛り上げたい方にオススメです！ 【雇入れ直後】 メディア編集チームで、自社メディア（KELLY、MOOKなど）の編集制作を中心に行なっていただきます。 職務経歴や適性により編集タイアップ等クライアントワークやSNS運用業務を行っていただくこともあります。 社内のデザイナーと共に作り上げていきますので、 IllustratorやPhotoshopなどのデザインツールを用いた経験が無くとも大丈夫です。 カフェ巡りや旅行などあなたの趣味が仕事に繋がるかもしれません！ 【具体的な業務内容】 雑誌メディア（KELLY・MOOK）やWebメディア（日刊KELLY・メナWeb）、クライアントの販促ツールなどの 企画立案、ラフ制作、取材撮影、校正までを一貫して担当していただきます。 【選考フロー】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接 （状況によって選考フローが短縮される場合もございます） ※未経験者の方は1年間の契約社員として就業いただいた後、本人の希望と社内の登用制度に基づき正社員登用を行います。 【変更の範囲】 ※変更の範囲：当社業務全般 アピールポイント 東海地方での認知度、影響力の高い自社メディア「KELLY、日刊KELLY、MOOK」などの編集制作を中心に担当していただきます。 時には、ご自身の興味関心のある事柄をピックアップした企画を行えるチャンスもあります！ 主体的に東海地方の魅力発信をしていきたいという熱意のある方にぴったりの求人です！ 【求人の特徴】 女性が活躍・20代活躍中・30代活躍中・服装自由・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・残業月20時間以上・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 製品が壊れないか、安全か、きちんと性能が出ているかを科学的に調べるお仕事です。 シミュレーションやテストを通して、製品の品質や安全性を徹底的に確認します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の解析、検査、評価に携われます。 スキルに応じて、CAE解析、各種試験、品質評価、不具合解析などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 製品の強度、熱、流体、振動などのCAE解析（シミュレーション） □ 試作品や量産品の各種性能試験、信頼性試験 □ 品質規格に基づいた検査、評価項目の設定と実施 □ 不具合発生時の原因究明、解析、対策立案 □ 測定データの収集、解析、報告書作成 □ 試験設備の選定、導入、管理 □ 開発部門や製造部門へのフィードバック、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①評価計画 製品が壊れないか、安全かなど、何を調べるかを決め、テストや解析の計画を立てます。 ②シミュレーション/テスト PCソフトで予測したり、実際に製品を様々な条件でテストしてデータを取ります。 ③原因究明・提案 データから問題点を見つけ、なぜそうなったかを調べて、設計や製造部門に改善案を提案します。 《使用ソフト例》 ANSYS、Abaqus、Nastran、MATLAB、Python、各種測定器制御ソフトなど 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● プラント配管の流体解析 ● 自動車部品の衝突安全性解析 ● スマートフォンの放熱シミュレーション ● 半導体デバイスの信頼性評価 ● 航空機構造の強度解析 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどを行います。 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です！ 【お任せするのは・・】 ●お客さま対応・商品の説明 ●見やすい売り場づくり ●SNSを活用した集客 　 など♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！ 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 【6か月目～】 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にもチャレンジできます！ 【9か月～】 店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析・スタッフ管理などもお任せしていく予定です。 もちろんその分お給与はUPします！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは？】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます！ もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい！ 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます！ 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による（会社都合での転勤なし）

／ 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です！ ＼ 家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどをお任せします。 店舗の運営業務やそれに伴うメンバーの育成・フォローなどを行う、リーダーポジション(フィールドリーダー)としての募集です。 ＜具体的には…＞ ◆お客さま対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成・管理など ◆クライアントとのやりとり フィールドリーダーとして幅広いスキルを身に着けた後は、マネージャーへのステップアップや、本社内勤職へのジョブチェンジも可能です♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！ 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にチャレンジ！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは？】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます！ もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい！ 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます！ 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による（会社都合での転勤なし）

家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどを行います。 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です！ 【お任せするのは・・】 ●お客さま対応・商品の説明 ●見やすい売り場づくり ●SNSを活用した集客 　 など♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！ 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 【6か月目～】 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にもチャレンジできます！ 【9か月～】 店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析・スタッフ管理などもお任せしていく予定です。 もちろんその分お給与はUPします！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは？】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます！ もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい！ 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます！ 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による（会社都合での転勤なし）

仕事内容: 『マイナビ転職』の求人広告を、 取材から掲載までご担当いただきます。 進行管理が中心の業務ですが、 取材した案件の原稿執筆にも携わって 頂きます。 （配属先 によって進行管理／ 原稿執筆の割合が異なります） 【具体的な仕事の流れ】 クライアント先へ訪問し、取材・撮影。 ※取材は1日1～2件、1件あたり1時間～ 1時間半程度。取材から原稿掲載までは 10日～2週間といったスピード感です。 ※コロナ禍により、現在は案件の6割ほど （配属先によって差があります）が オンライン取材です。 　 ▼ 【原稿作成】 取材内容をもとに原稿の執筆、または、 ライターに依頼した場合は原稿の校正作業を 行います。同時に撮影画像の加工も行い 求人広告を作成。 ▼ 【入稿対応】 作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ 提出し、校了～入稿対応まで行います。 ▼ 【掲載フォロー】 掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の 軌道修正を行い、内定や入社という結果が 出るよう、営業とともにフォローを 行います。 ※採用HPや会社パンフレット、 動画企画などの制作や、 営業と一緒に提案同行を行う機会も あります。

お任せするのは、ネットカフェの運営管理。 接客・清掃・商材、売上管理や教育 など店舗運営に関わる業務を習得したのちに 本社勤務を目指したいという方も大歓迎です。 『ただ従うだけではつまらない・・・』 集客や売上アップに繋がる企画やサービスの提案、 お客様が使いやすいお店のレイアウトなど・・・ あなた独自のアイディアをお客様目線からどんどん 発信してください。 あなたのアイディアが会社全体を動かすことも…？ ＜店舗運営＞ ・ホスピタリティを意識した接客の実施 ・快適な空間提供の清掃計画の立案、実行 ・実績を管理・分析して改善の立案、実行 ＜店舗管理＞ ・売上管理…利益や人件費の分析、改善 ・在庫管理…棚卸、流行商品の導入立案 ・店舗管理…設備チェック、シフト管理 ・教育…スタッフ教育、必要人員の要請 ＜最近のネットカフェはこんなところ＞ ホテルのような完全個室部屋が主流になりました。 豪華で綺麗で静かで落ち着いた空間。ガヤガヤした 環境が苦手な方でも、安心して勤務ができます。 ※店内完全分煙(一部店舗除く)

介護施設の食堂にて盛り付け・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量にお食事を提供するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！

朝食(ビュッフェスタイル)業務と フロント業務をお任せします。 朝食は,パンやドリンクの補充・片付け, 在庫確認・発注,食器の食洗器への投入・取出しなど。 フロントは チェックアウト業務(鍵の回収・追加精算の確認)をメインに 当日の予約確認・電話対応・清掃不備がないかの客室チェックを行います。

企業名 中部テレコミュニケーション株式会社 求人名 【伏見駅】社内システム企画（DX推進担当）/KDDIと中部電力の出資会社 仕事の内容 法人営業部隊の従業員が業務を行う上で、ムリ・ムダ・ムラとなっている課題をシステムを使って解決し、営業担当を始めとする法人営業部門全体の活動環境を改善するため、本部内DXを企画・推進する役割をお任せ プログラミングは外部ベンダーにお任せすることが多いため、上流工程での企画に携わることができます。本部内業務における要望のヒアリング、問題分析、課題設定、解決のためのシステム要件定義が主な業務です。技術や運用の制約を考慮しつつ、ユーザ視点での課題解決を目指します。 ＜業務内容の一例＞・法人営業部隊が利用するシステム（ Salesfoce）の機能追加の企画 ・RPAによる自動化、システム間連携の実現など 募集職種 【伏見駅】社内システム企画（DX推進担当）/KDDIと中部電力の出資会社

家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどを行います。 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です！ 【お任せするのは・・】 ●お客さま対応・商品の説明 ●見やすい売り場づくり ●SNSを活用した集客 　 など♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！ 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 【6か月目～】 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にもチャレンジできます！ 【9か月～】 店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析・スタッフ管理などもお任せしていく予定です。 もちろんその分お給与はUPします！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは？】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます！ もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい！ 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます！ 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による（会社都合での転勤なし）

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー PC操作が不安？プログラミングって何？ ではまずは《学ぶ》ことから始めましょう！ 弊社では様々な経歴の方が未経験で入社し 今では一人前のエンジニアとしてお仕事中！ 抜群の研修制度でエンジニアを目指しましょう♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 まずは研修からスタート！ 独自の研修を活用して一流スキルを身に着けましょう！ その他現役エンジニアに気軽に質問ができる環境なので 安心してプロジェクト参画を目指すことができます♪ ＊１→2か月間の研修からスタート＊ 最初は「何もできなくても大丈夫！」 社内の先輩がタイピングから丁寧に教えてくれます。 アナタのレベルに合わせて研修環境を用意しています！ ＊２→OJTを通して着実にスキルアップ！＊ 研修後は、先輩と一緒に案件へ！ 早速研修の内容を活かして、エンジニアデビュー！ アナタと同じ未経験からデビューした先輩社員の元で 分からないことを一緒に解決していきましょう！ ＊３→楽しく成長できる！＊ できることが増えると、年収もUPして どんどん仕事が楽しくなってきます！ ゆくゆくはリモート（在宅）勤務も♪

社会福祉施設の厨房にて、配膳や盛り付け・仕込み・洗浄などの調理業務をお願いします。 ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう、工夫を凝らした業務をお願いします。 未経験からでもチャレンジ可能です。 料理が好き、食事が好きな方、ぜひご応募ください！

仕事内容: ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「お客様に最高のひとときを提供したい」 「自分の力を試したい」 あなたの熱意を、最高の居酒屋へ。 料理長候補として、共に夢を追いかけませんか？ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜2025年1月OPENしました！！＞ 栄の中でも少し奥まった場所にあり、 都市の活気と穏やかな雰囲気が絶妙に調和した 若者から大人まで幅広い層が集う 和食系隠れ家居酒屋です 広々としたフルオープンキッチンに カウンター席と個室で楽しい時間を過ごしていただき 至福のひとときを提供します。 ✅Instagramも要check！ →＠obanzai_nobinobita →「お晩菜のびのびた」で検索！ ✅今池大衆酒場”のびのび”も運営中！ 今池駅から徒歩2分の好立地に2022年末にOPENした 席数40席程度の大衆居酒屋です。 →＠nobi_imaike →Instagram「のびのび」で検索！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 居酒屋の料理全般の管理や経営業務をお願いします。 ●具体的には・・ ・スタッフのシフト管理、採用、教育 ・食材の品質管理、在庫管理 ・メニュー開発 ※1店舗に社員は3名～体制です。 ＼人柄重視！やる気のある方を歓迎します！／ 社歴、年齢関係なく主体性があれば キャリアアップ、給与アップができる場所です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クレジットカード不正利用防止のためのメールが配信されたお客様からの問い合わせ受付

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー PC操作が不安？プログラミングって何？ ではまずは《学ぶ》ことから始めましょう！ 弊社では様々な経歴の方が未経験で入社し 今では一人前のエンジニアとしてお仕事中！ 抜群の研修制度でエンジニアを目指しましょう♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 まずは研修からスタート！ 独自の研修を活用して一流スキルを身に着けましょう！ その他現役エンジニアに気軽に質問ができる環境なので 安心してプロジェクト参画を目指すことができます♪ ＊１→2か月間の研修からスタート＊ 最初は「何もできなくても大丈夫！」 社内の先輩がタイピングから丁寧に教えてくれます。 アナタのレベルに合わせて研修環境を用意しています！ ＊２→OJTを通して着実にスキルアップ！＊ 研修後は、先輩と一緒に案件へ！ 早速研修の内容を活かして、エンジニアデビュー！ アナタと同じ未経験からデビューした先輩社員の元で 分からないことを一緒に解決していきましょう！ ＊３→楽しく成長できる！＊ できることが増えると、年収もUPして どんどん仕事が楽しくなってきます！ ゆくゆくはリモート（在宅）勤務も♪

モップ掛け、カーペット張替え、ワックスがけ等清掃業務

仕事内容: 【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問 ・会社紹介や、事前情報をもとにしたヒアリング ・見積もり金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ※ビジネスモデルが強いため、成約率は80％を超えます。 ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー PC操作が不安？プログラミングって何？ ではまずは《学ぶ》ことから始めましょう！ 弊社では様々な経歴の方が未経験で入社し 今では一人前のエンジニアとしてお仕事中！ 抜群の研修制度でエンジニアを目指しましょう♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 まずは研修からスタート！ 独自の研修を活用して一流スキルを身に着けましょう！ その他現役エンジニアに気軽に質問ができる環境なので 安心してプロジェクト参画を目指すことができます♪ ＊１→2か月間の研修からスタート＊ 最初は「何もできなくても大丈夫！」 社内の先輩がタイピングから丁寧に教えてくれます。 アナタのレベルに合わせて研修環境を用意しています！ ＊２→OJTを通して着実にスキルアップ！＊ 研修後は、先輩と一緒に案件へ！ 早速研修の内容を活かして、エンジニアデビュー！ アナタと同じ未経験からデビューした先輩社員の元で 分からないことを一緒に解決していきましょう！ ＊３→楽しく成長できる！＊ できることが増えると、年収もUPして どんどん仕事が楽しくなってきます！ ゆくゆくはリモート（在宅）勤務も♪

ホテルフロントにて 予約受付,データ入力, 夕方からはチェックイン業務を中心に行います。 チェックイン時には, WEBサイトやTELの予約情報とご記帳された内容の確認, 朝食会場と時間のご案内などを行います。 近くにお店はありますか？等ご質問を頂いた際は, 周辺MAPをお渡ししたりお勧めの店をお伝えしてください!

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

介護施設の食堂にて、盛付・洗浄などの調理補助業務をお願いします。 ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう、工夫を凝らした業務をお願いします。 未経験からでもチャレンジ可能です。 料理が好き、食事が好きな方、ぜひご応募ください！

／ 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です！ ＼ 家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどをお任せします。 店舗の運営業務やそれに伴うメンバーの育成・フォローなどを行う、リーダーポジション(フィールドリーダー)としての募集です。 ＜具体的には…＞ ◆お客さま対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成・管理など ◆クライアントとのやりとり フィールドリーダーとして幅広いスキルを身に着けた後は、マネージャーへのステップアップや、本社内勤職へのジョブチェンジも可能です♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！ 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にチャレンジ！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは？】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます！ もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい！ 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます！ 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による（会社都合での転勤なし）

企業名 中部テレコミュニケーション株式会社 求人名 【伏見駅】法人営業（eSportsの配信を主としたイベント誘致、協賛営業） 仕事の内容 2019年より開始した「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」の事業拡大に向けて、eSportsをはじめとしたイベントの誘致交渉や協賛営業活動をお任せします。 既にお取引のある企業、自治体、団体をメインに、お客様が抱える様々な課題に対し、eSportsを軸としたイベントの企画提案をおこなっていただきます。※一つとして同じイベント、大会はありません。お客様のニーズに合わせて様々な提案をすることができます。 ●商材：「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」及び、企業様所有施設、他イベント会場を活用した企業イベント、eSports大会 等 募集職種 【伏見駅】法人営業（eSportsの配信を主としたイベント誘致、協賛営業）

官公庁、一般企業、病院、介護・福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営をご提案頂きます。 お客様先を訪問して、食事に関してのご要望をお伺いし、ニーズにあった食堂の委託運営プランを提案します。 お客様の施設の特徴にあわせたメニュー構成や地域にあわせたサービスを提案します.

【仕事内容】 ＼ 飲食バイト経験があればOK！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事探し、転職は不安がいっぱいですよね。。 そんなあなたに安心して入社いただけるよう 充実した環境・制度を整えております。 一風堂で納得の転職を叶えてみませんか？ ✅ 月給23.1万～27.6万円スタート ✅ 年4回インセンティブあり（最大年100万円） ✅ 月9日休み・年間休日113日 ✅ サービス残業なし！1分単位で全額支給！ ✅ 転勤なしの働き方も選べます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「そろそろ、バイト生活を卒業したい」 「正社員として安定して働きたい」 一風堂には、同じような不安からスタートした 先輩もたくさん活躍しています！ 飲食店でのバイト経験があるなら、 活かせる場面も多くあるし、 分からないことは仲間がしっかり教えてくれる✨ 20代の若手メンバーが多数活躍中で 同世代が多いからすぐに馴染めるし、 「頑張ったね」ってちゃんと見てくれる！ 正社員経験が浅くても、 ここなら一歩ずつ、できることが増えていく！ ＼ 給料日を待たなくてもいい安心感 ／ コンビニで金額を気にせず買える。 友達と飲みに行ったり、欲しいものを買える。 そんな余裕がほしい方も…！ 「チームの中で必要とされる自分になりたい」 「“ありがとう”をもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、大丈夫です◉ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・接客（ご案内、食券の受け取り、配膳） ・ラーメンの仕込み、盛り付け、調理補助 ・スタッフの教育、シフト管理（慣れてから） ◆東証プライム上場グループ◆ 国内外に300店舗以上を展開する安定企業！ 一風堂のラーメンは、すべて店舗で仕込みます！ スープやチャーシューも店内仕込みですが、 マニュアルやサポートがしっかりしているので、 調理未経験からでも安心して始められます◎ 最初は簡単な盛り付けや補助から始めて、 少しずつ覚えていきましょう！ ✅ “ありがとう”が原動力になる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美味しかった」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります！ お客様にも、仲間にも“必要とされる” 実感があるから、仕事へ行くのが楽しくなる♪ ✅ 頑張りが“見える化”される評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回のインセンティブあり✨（最大年100万円） また、評価制度も明確のため 「何を頑張れば評価されるか」が分かりやすい！ 接客・清掃・売上といった項目で 店舗のランキングが出て、 上位の店舗メンバー全員に支給されます！ チーム全体で協力し合って頑張る楽しさと、 「自分の頑張り」が収入に反映されるやりがい◉ 高いモチベーションを維持できます！ ✅ しっかり休めて、ムリなく働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月9日休み（2月は8日） ◇夏冬それぞれ 4連休の取得OK ◇誕生日休暇・ファミリー特別休暇あり しっかり働いて、しっかり休める。 「無理せずちゃんと働きたい」 そんな人にぴったりの職場です◎ ✅ 自分の未来が見えるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗スタッフからスタートし、 2年で副店長、3年で店長になる先輩も！ 年収500万円以上も目指せます✨ ● 力の源アカデミー（1年間の育成プログラム） ● 職位別研修・eラーニング800本以上 などサポート体制もしっかり整えています！ ＼ こんなあなたにピッタリ！ ／ ☑ フリーターから抜け出したい ☑ バイト経験を活かしたい ☑ 人と関わる仕事が好き ☑ 頑張りを認めてほしい ☑ 正社員として安定した生活を送りたい 【求人ID-food】

まぜそばの店舗で調理、ホール業務