ライフワンズ株式会社

訪問介護・看護/ホームヘルパー

月給 250,000円 ～ 350,000円

支払い形態

月給

給与下限額

250,000円

給与上限額

350,000円

その他

【正社員(日勤のみ)】千代田区で介護職（ケアワーカー）/月給250000円～［求人ID：180940］ ▼ 仕事内容 ▼ 障害者（入所）でのお仕事です 障がいのある方の「就職」だけではなく、就職後に職場で活躍し安定的に働き続けることや、豊かな人生を歩んでいくことを目指して支援を行います。障害福祉とビジネスのバランス感覚を持って仕事に取り組んでいただきます。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 【応募資格】 福祉、医療業界で実務経験5年職務経験、保有資格により必要経験年数が異なる 【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分 【休日】 シフト制 年末年始休暇 日曜休み 祝日休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （週休2日制 ファミリーサポート休暇　最大5日 土曜出勤月1～2回あり※土曜出勤の場合は平日に代休） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　250,000円～ 給与上限：月給　350,000円 基本給　200,000円～300,000円 サビ管手当　50,000円 給与支払日　毎月20日締　当月末日支払い 昇給あり 賞与あり　前年度実績 年2回・1ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東京地下鉄丸ノ内線大手町 ▼ アクセス ▼ 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る福祉、医療業界で実務経験5年職務経験、保有資格により必要経験年数が異なる ▼ アピールポイント ▼ 寮/社宅/住み込み昇給あり40代活躍中学歴不問年間休日120日以上女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東京都千代田区の障害者（入所）・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、産休・育休の求人です♪ 給与多め♪障がい者分野、就労分野で働くのが初めての方でも、少しずつ業務を教わるので安心◎ 給料多め,休み多め,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み （サービス管理責任者の資格もしくは、サービス管理責任者資格取得要件を満たしている方）学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　あり 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限50000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ※入社後に「障碍者就労支援のサービス管理責任者講習」を受けていただきます。障がい者分野、就労分野で働くのが初めての方でも、新しい業務を少しずつ覚えていただきますので、ご安心ください。 ＊次の資格がある方は、サービス管理責任者資格取得に必要な実務経験が短縮される可能性があります。（社会福祉士・社会福祉主事任用資格・介護福祉士・精神保健福祉士） ＊当社の他就労移行支援事業所（御徒町、大手町、お茶の水）に転居を伴わない範囲での勤務地変更の可能性あります。 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 あり ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限50000円 ※入社後に「障碍者就労支援のサービス管理責任者講習」を受けていただきます。障がい者分野、就労分野で働くのが初めての方でも、新しい業務を少しずつ覚えていただきますので、ご安心ください。 ＊次の資格がある方は、サービス管理責任者資格取得に必要な実務経験が短縮される可能性があります。（社会福祉士・社会福祉主事任用資格・介護福祉士・精神保健福祉士） ＊当社の他就労移行支援事業所（御徒町、大手町、お茶の水）に転居を伴わない範囲での勤務地変更の可能性あります。 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

東京都千代田区内神田1-5-4

2025年5月21日～